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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の弱み:生産しているものが少ないので、かつてのようなものづくり力は無くなって
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回答者: 男性/ 技術職(加工)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:ミラーレス一眼カメラの先駆者であり、イメージセンサーをグループ会社で
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実装部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:圧倒的なネームバリュー事業の弱み:製造がどんどん弱くなっていること事
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:独自の製品やブランド力が高い製品を扱う事業の弱み:特になし事業展望:
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回答者: 男性/ 解析技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:各技術の専門家が多く在籍している事業の弱み:研究開発に関する取り組み
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回答者: 男性/ 組み込みプログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の弱み:本社圏からお金をもらって仕事をするので、どうしても本社勤務よりは給料
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:ソニーの国内生産が縮小化されている中、量産前の試作などこれから商品化
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:場合によっては、まだ旧態依然とした考え方の方も居るのでやりにくい場合も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:やる気によっていくらでも活躍できる点と、自由にモノが言える点が良いと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月17日
新規事業への取り組み:割と新しい事業を本体からとってくる能力はあるようで、色んな
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の強み:ありません。事業の弱み:メーカ関連子会社故に、親会社の収益に依存して
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:ブランドイメージ。ちょっと高級品な感じ。実際は普通ですが。事業の弱み
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:ソニーというブランド。事業の弱み:良くも悪くもソニーの子会社なので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:毎年毎年早期退職の募集がされ、また役職定年なども導入され社員のモチ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:直近の実績重視で将来のための人材育成や自由闊達な雰囲気づくりが十分で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:10年後、20年後の中期・長期戦略が現実的プランとして見えないこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:家電リサイクルなど積極的に展開しており、また環境対応なども進ん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新しい商品開発で遅れをとっていて独創的なアイデア
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回答者: 男性/ 生産技術課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:下請けに説明して納期を守らせる能力事業の弱み:外注に頼り過ぎていると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:もともとアッセンブリ工場でありコア技術の海外シフトが余儀なくされた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:リーマンショック後に4回も早期退職募集を行っています。 去年と今年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現状、本社へのパラサイトでしかないように思う。 以前はスピードを資金
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:もともとアッセンブリ工場でありコア技術の海外シフトが余儀なくされ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性はないです。 ソニー全体に言えることですが、売り上げがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ほとんどの製品は中国の工場で生産されているので この工場で生産されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】50歳以上になると居づらい雰囲気がありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ソニーの完全子会社なので親会社の状況に左右される上、状況が状況なだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】メーカーでありながらブランド名を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】電機業界で一人負け、会社の経営基盤の集中も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】創業時の失敗を恐れず、新しいことに挑戦する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】この会社の強みはありません。強いて言えば人切
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回答者: 男性/ 生産技術課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の強み:ソニーというネームバリューがあり下請け会社も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】物造りから遠ざかろうとしている気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係は、良好ではありません。 早期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社での馴染めると思い
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