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株式会社加藤製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社加藤製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。ライトハウスは、株式会社加藤製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:
設計部門の若手は週１回、座学で設計に関する知識を学んでいる。その他には特に制度はない為、キャリア成長には自己学習が必要である。

働きがい:
自社製品をよく見かけるため、日本で見かける５０％のクレーン車は加藤製作所である。遠くからでも、伸びている白色のブームを見てすぐにわかる。自分がこの製品の生産に関ったんだと、誇りに持つことが出来る。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:基本的には部署をまたいでの異動が少なく、営業であれば営業畑を

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:キャリア成長はあまりないです。安定も求めていて高額な金額を扱

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:個人の裁量が非常に大きいが、失敗を会社がフォーローしてくれな

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:機械や重機が好きな人は自分から勉強すればどんどん機械の知識は

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回答者：男性/ 建設機械製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 組立、製造部門/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:資格会社側から言われて取りに行く。(費用は会社負担)こちらか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:支援制度は入社時の座学研修くらいで、あとは配属先にて上司との

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:顧客の大小あり、様々な経営者と出会える。良くも悪くも他では出

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:支援制度は基本的にない。キャリア開発、成長が見込めるようには

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:自ら学ぶ気概のある人であれば仕事を覚えていけばやりやすい職場

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:特にスキルアップのための支援制度等はなく、キャリア開発や成長

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部

2.6

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:設計の業務が多岐にわたるため、それなにり知識を増やすことはで

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:特にキャリアを積む支援は無し。海外と関係ある部署はtoeic

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回答者：男性/ プロダクトサポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:アフターサービス部であれば、移動式クレーン運転士免許、車両系

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:国内シェアも落ちてきてお

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:入社後に基本的な知識は習得できる。その後は仕事と本人のやる気

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

2.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:他社に比べると成長はかなり遅いと思う。社内でもここは温いと言

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:お客様との折衝は社長や役員クラスがほとんどのため普段では会え

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部

3.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:資格取得、研修は希望しないと無し。年次研修などもなく、部署ベ

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:研修は新入社員とPSの中途社員、営業の中途社員のみで定期研修

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:資格取得や能力開発に援助

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:なんとなくでもできてしまうため、成長は感じない。個人のやる気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:この会社にいる限り成長はあり得ないと断言できる。一部の技術職

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:パソコンスキルは身に付かない。営業スキルでいうと、メンタルは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:特に無し。現業職の環境は特に厳しく夏は暑

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

4.0

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:特にキャリアに対する支援制度は無く、業務をこなす事で成長を促

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】工賃が安い為、サービス工場にいやがられる。クレ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：内容はほぼないです。やっただけで、何も身につくことはありません。現場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】全くなし。サービス工場といい関係になれば、助け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：研修は長く、毎日5時に、終わります。1年間は学生の、延長みたいな感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ なし

1.5

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:とくに資格取得支援などはなかったはず？働きがい:自社の機械が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ なし

1.5

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:自分で全て学ぶしかないので、自主性が鍛えられる働きがい:交際

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

働きがい:色々な客先がおり、他社商品を使用している客先に売り込みをかけて、自社商

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客は法人顧客がほとんどで社長、上層部との商談がメインです。交渉から受

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:取り扱い商品のパワーショベルとクレーンの資格取得を勤務時間扱

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業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kato-works.co.jp/
所在地	東京都品川区東大井１丁目９－３７

従業員数	923名
連結従業員数	1308名
設立年	1935年
資本金	2935百万円
代表者	加藤公康
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	549万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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