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新日本工機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:細かい所までしっかりしたマニュアルは無く(あるいはあるが管
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回答者: 男性/ 機械組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:古い社風で時代に乗っていない。全体的に緩い仕事環境なので、
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:熱く情熱を持ってどこまでも頑張ろうとすることも出来ます。(
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:普通組織の上では所属部署の直属上司に仕事内容等の相談する思
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下のあいだの壁がまだありますが、作業に関し
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:前向きに行った行為が、そのまま上司に評価され、やりがいのあ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
組織体制・コミュニケーション:一つの作業を行うときに、一つの課の社員だけで作業を
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回答者: 男性/ 機械課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月01日
組織体制・コミュニケーション:会社全体で先輩や上司の方と仕事の相談から雑談までコ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:基本的に、トップダウンです。最近になりボトムアップを推進し
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション、現場の環境については
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回答者: 男性/ 電機課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
組織体制・コミュニケーション:職場間での壁がそんなに無く、他の課員の作業でも快く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンである。ダイバーシティ・多様性:多様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:いいものを作ろうと日々改善などし、社員からのアイデアも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:一緒に仕事をしていて、しんどいと思ってしまう人がいる、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:基本的に機械課の班長は椅子に座りパソコンとにらめっこし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、革新的なイメージはない。オーナーが変わる前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月25日
企業文化・社風・組織体制:管理職や職制の人を『○○さん』と呼ぶルールができた。 以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月06日
企業文化・社風・組織体制:受身の姿勢から攻めの姿勢へと変わってきた。以前はやらさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:派遣や外注者は仕事している一方、社員は私語やヒドイ時は
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回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジしようとしてた(色々と)。組織体制・コミュニケー
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