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日本交通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:こまめに声をかけてくれて明るい雰囲気。気兼ねなく話せる。ほ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:オーナー企業です組織体制・コミュニケーション:そんな悪い人
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:昭和。朝礼やら出勤を早めるやらが大好きです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ ドライバー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:各営業所によって、特色や雰囲気などはだいぶ違うと思います。
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回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
ダイバーシティ・多様性:総合研修センターに外国国籍の社員がいたが地理法令試験は日
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昭和の組織で、良い人も多い。ただしほとんどが車
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:先輩とのコ
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回答者: 男性/ ハイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイヤードライバー/ ドライバー

2.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・コミュニケーション:営業所等でドライバーと営業所の人と上手く伝達できて
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:出庫すれば1人なので、黙々と仕事ができます。社員同
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:目立とうとしないと埋もれます。その分自分のペースで仕事でき
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた場所は職員さんは全員優しく、仲良く
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:訓練期間や使用期間中は体育会系で大変厳しく感じました。入社
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回答者: 男性/ ハイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:運転手同士は仲良い人もいるが営業所によるだろうし、
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回答者: 女性/ ディスパッチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:私のところだけかもしれませんが、男性が多いので女性
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所にもよると思うが自分のいる営業所は社員同士仲
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回答者: 女性/ ディスパッチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:人が多すぎるが故、風通し
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回答者: 女性/ 無線センター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は
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回答者: 女性/ タクシードライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所の社員が定期的に勤務状況のヒアリングをしてく
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回答者: 男性/ 出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:古臭い考えが染み付いている感じがする。経営陣が違うと思って
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回答者: 男性/ 役員運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは人により関われる人、関わらない
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回答者: 男性/ 補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:いろんな事をやっているので、非常に楽しい職場だと思う。新卒
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回答者: 女性/ ディスパッチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:給与明細や交通費等は紙媒体での手渡しです。出勤退勤は15分
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系の雰
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:先人達のお陰で業界内ではブランド力があるので、それに恥じな
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回答者: 男性/ ハイヤー運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハイヤー部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。法令遵守、安全かつ快適なサービスの提供。業
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三鷹営業所

4.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:東京地区最大手のタクシー会社で、保有台数はNo1。優良顧客
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高いこともあり、昭和の気風そのままです。組織体制
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回答者: 男性/ ディスパッチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部預かり

1.9
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:新卒採用を始めたのが10年前であるため、古い考え方がいまだ
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回答者: 男性/ 旅客輸送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タクシー運転手/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:活気はある会社だと思いました。研修もしっかりしていましたし
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回答者: 男性/ タクシー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:新卒以外はドライバー以外の選択肢は無いと思った方が良いと思
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:若返りを図っている。組織体制・コミュニケーション:喧嘩をし
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:これから大きく変わる、夢のある会社だと思います!組織体制・
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 乗務員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:入社して営業所での研修が終わると、より厳しい特別プログラム
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的には個人での仕事なので、営業所にどれだけ人が
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