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富士通コミュニケーションサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:服装が自由なこともあり個々に好きな格好をしていてとても良い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:正社員は割と元気もある印象ですが、会社全体が覇気がなく暗い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:クライアント先に出向するため、自社のカルチャーや社風はあま
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:比較的女性が多い職場ですので、本当に配属先によります。また
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:雇用形態に関係なく、従業員を大切にしているように感じました
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは少ないです。同じ部署でも入社し
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回答者: 男性/ ITカスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはアットホームな雰囲気かなと思います。困っ
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくはない。挑戦する機会はプロジェクトや上司
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:事業部間の交流がほとんどない。またオンサイトが多い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの濃度?はコロナ前から大きく変わ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:みんな比較的のんびりしてます。優しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる場所だった。自分がどのように業務に挑戦した
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:幅広い年齢の方が働いていました。入れ替わりも激しい
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回答者: 女性/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:優しい人も多いが、やばい人も多い。優しい人が多いか
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回答者: 女性/ アプリフロントサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:ザ・日本企業な社風鹿機取得支援はあるので、その点は良いと思
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回答者: 男性/ コールセンターオペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:本人が希望すれば、様々なプロジェクトにアサインしてもらえる
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回答者: 男性/ テクニカルサポートプロモーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨していますが業務内容的にチャレンジするよう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウン型です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:大所帯の部署に配属された場合、大きな部屋で大人数で
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 室長

4.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:人を大切にする、自由にものが言えるサイコロジカルセイフティ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:まずとてもいい会社だと思います。普段顧客対応をしているから
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 室長

4.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:Respect の精神が徹底されている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:リスペクトを掲げている割に、本質を理解して実践できてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:大人しく常識的なものが多い。社名にある通り、コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:プロジェクトによって特色はあるため、一概には言えないが
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ アナリティクス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:中途採用が多い。部署間の連携が悪い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現状維持を目的とし、やり甲斐
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒向けの評価制度であること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一般社員は一所懸命、一生懸命に努力し成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途採用やミドル層に対する評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも人を罰しない。良く言えば長い目で人を育てる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒や第2新卒にとっては、研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:定期的なES調査を会社としても実施し、部署単位でも実施
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】Fグループである安心感が良いと思う。給与
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