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富士通コミュニケーションサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲みニケーション、喫煙所コミュニケー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士での人間関係は良好。幹部社員に気に入られた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも親会社の富士通の影響が強いです。個人情報を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:年度ごとに大層なスローガンを掲げていたようですが社員を
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回答者: 男性/ コールセンター管理・運営/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:人をリスペクトする風土が根付いていて、風通しもいい方だとお
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:いろいろなトラブルもチームで乗り越える風潮が確立されて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安い給料でよくて、ストレスフ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料あがらない。社内営業うま
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:リスペクトを社是に掲げており、挨拶が非常に多いことや電話に
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。ある程度上の階級まで行くと親会社からの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:プロジェクトによるかと考える。プロジェクトにマッチした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:会社主導で勉強会やセミナーが当時はあったので、そのよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:コールセンターは社内から出ないで過ごす上、ストレスも多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪くないです。上下関係があまりないのでみ
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回答者: 女性/ データ処理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:常時忙しそうにしてるので、わからないことをなかなか
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトによって変わるが、比較的上司とは話しや
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前はイベントが比較的多いイメージがありました
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも職場以外での関わりはありませんが、職場
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:スキルが身につくような現場でなかったため異動希望するも、ま
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は無いです。上司は常駐では無いので、話
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:保守的だと思います組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
組織体制・コミュニケーション:客先の企業に常駐しているので、同じ部署に配属された
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:個人的に人間関係にはなんの問題もなくノンストレスで仕事をす
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回答者: 男性/ 受電業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:管理職になってみたい気持ちがあれば、かなり要望を汲んでくれ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:部署によって当たり外れが大きすぎる。ある部署は暇すぎる、あ
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:全体的にほのぼのとしており男女や年齢の垣根なくコミュニケー
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐であったため、富士通コミュニケーションサー
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く、上司部下関係な
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回答者: 女性/ 受電対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
組織体制・コミュニケーション:イベントを大事にしている。センター全体でのイベント
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとてもよく取れている
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ プロバイダコールセンター/ オペレータ兼サブリーダー

1.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:退職率が高く管理者の勤怠も悪く、業務が回らないこともしばし
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:基本的に委託事業のため客先のコンプライアンスは遵守しなけれ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:たまにイベント等をしたりしています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署は、社員の方はほとんど出張で出払ってし
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:本社研修が多いイメージ。組織体制・コミュニケーション:本社
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