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富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~900万円91

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数91

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
468万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
402万円
(平均年齢40.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
370万円
(平均年齢40.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
416万円
(平均年齢40.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
431万円
(平均年齢37.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
433万円
(平均年齢39.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳366万円500万円9
30~34歳383万円500万円16
35~39歳383万円560万円24
40~44歳427万円550万円11
45~49歳443万円700万円16
50~54歳663万円1170万円6

年収分布

(人)
(万円)

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富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:定期昇給について他社と比べてしまうと少し少ないかな?と感じるときもある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年に2回評価があります。目標をきめ、半期終了後自己評価をし、最終評価を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業界の中では給与は比較的に少ないと感じている。昇給は年に1回だが、バ
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回答者: 男性/ ITCサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員登用はあるようだが、契約社員で入社すると上長の推薦により正社員登
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年の個人目標を個別に決め、その達成状況によって給料が決まるこれは割と適
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 16万円 1万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員、準社員、時間社員、派遣社員の形態で準社から固定給のため時間社員
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回答者: 男性/ 営業等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスプロデュース統括部

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一件実力主義評価制度:よく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:20代前半の金額としては妥当である。評価制度:基本的には年功序列である
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:バンドが細かく分かれていて、年に一度バンドが上がるか査定があります。基
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回答者: 女性/ アナリティクス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給与は低い。昇給については、部署によって格差がある。外注先にい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代に比べたらかなり給与水準は低い 。毎年の給与改定では1000円にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業としての収支バランスが取れていないため利益確保がままならず、結果と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果評価制度を取り入れ評点を算出しての評価ではある。 評価者は各部署の幹
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途採用であれば、スキル優先で見るので大卒でなくても入社している方は結
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 2万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:既婚者主婦向けの給料。1人暮らしは不可。独身なら実家暮らし必須。評価制
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回答者: 男性/ エージェント(コールセンター)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 15万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は他のコールセンターと同じくらいだと思う。評価制度:評価等をされる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分は派遣社員だったので、詳細はよくわからないのが実情です。社員の方に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は月22万ちょっと。手取りで17万くらい。資格を取ると手当てがもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣社員は、ボーナスはない。しかし、営業
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:タイムカード管理で残業は10分を超え1分単位でついていました。ただし残
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ほとんどの方が契約社員です。職歴の長い方は正社員が多かったので、長く勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員として入社しました。のちに契約社員登用のお話をいただきましたが
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富士通コミュニケーションサービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面で過剰な説明を受けたがまったく昇給しない。
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富士通コミュニケーションサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SV

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通です。メリ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:富士通グループなのに福利厚生が少ない。退職金も非常に少ない。定年までは
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静岡県静岡市清水区中之郷2丁目1-5鈴与情報センタービル
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11-8セントアネックスビル 3F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年間総支給額を割った月給で、賞与はありません。評価制度:3ヶ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田須田町1丁目23-1住友不動産神田ビル2号館 10F
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東京都新宿区新宿6丁目27-56新宿スクエア 5F
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東京都渋谷区マンサード代官山 2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都千代田区神田三崎町26-2アウスリンク神田三崎町ビル
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:当然のことではありますが、成果をアピールしなければ給与は上が... 続きを見る
3.6
東京都港区東麻布1丁目28-13NX商事麻布ビル2F
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回答者: 女性/ TC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年齢や勤続年数にかかわらず、きちんと頑張ればその分評価しても... 続きを見る
3.8
岡山県玉野市宇野1丁目11-1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与は低い。年間1~2ヶ月くらい。夏は普通に出るが、業績が悪... 続きを見る
3.6
北海道札幌市中央区南三条西5丁目1-1ノルベサ5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年2回のボーナス、年1回の昇給があります。管理者が評価し決定... 続きを見る

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