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コネクシオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:法令遵守は徹底している。組織体制・コミュニケーション:横の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進第一部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:上層部の理想と要求に現場は応えるために動くが現場努
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション支援費があり、四半期ごとに利用出
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:元々は伊藤忠商事傘下であり、福利厚生や制度はしっかりした社
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的に店舗配属のため、自身が配属された店舗のスタ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦するが会社の方針。組織体制・コミュニケーション:上司に
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回答者: 男性/ ショップ勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとの管理は行き届いてはいるが他部署との交流は
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回答者: 男性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:人によると言ってしまうと終わりですが接客の仕事をし
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
ダイバーシティ・多様性:日本語も話せるなら国籍はアドバンテージとなるだろう。異動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:体育会系で明るく元気な社員は
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:かわいがられたものがち。どれだけ数字を作っても、可愛がられ
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:社員のことを、とても考えている会社だと思います。!組織体制
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:量販営業部に配属された場合は素直に転職をおすすめします。ア
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:現場を起点に、とは言うものの、トップダウンで決まることが多
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回答者: 男性/ ショップ営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
組織体制・コミュニケーション:人間性のある方が多く働いていると感じるただ好奇心や
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回答者: 男性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏ショップ営業第2部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:伊藤忠商事の子会社ということもあるため、年功序列であり、実
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
組織体制・コミュニケーション:場所によると思いますが、私の職場でら社員同士は仲が
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
ダイバーシティ・多様性:国籍や障害の有無に関してはわりかし寛
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ営業部/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和のスタイルです。20代の若者はここでキャリアを
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:制度がしっかりしており、社員を大切にしてくれる雰囲気がある
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業開発/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:代理店ビジネスから抜け出せない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】気になる点を先に書いたのでその
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:大変申し訳ございません。会社のことは秘密事項と定められてお
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:入社してすぐに研修があり、そこで知り合った同期とは
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回答者: 男性/ ショップ営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ営業/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守の姿勢は評価出来るが実際の現場にはあま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:保守的で稟議が通るのも時間がかかる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:結局縦社会。上によいしょの世界です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 専任職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 量販営業一部量販営業一課/ 専任職

2.7
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:自身のいた部署に関しては、家電量販店との付き合いも
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:企業理念に則っている。組織体制・コミュニケーション:時々、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。数字を取ってなんぼの会社です。人を大事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:相談窓口やヘルプデスクなどが多々あり、社員の働きやすさに気
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月09日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティをかなり推進しているので、性別に関してはか
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回答者: 男性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
組織体制・コミュニケーション:ショップ勤務の場合、ほぼ毎日同じ人と顔を合わせるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
組織体制・コミュニケーション:同じ地域の店舗同士で懇親会は定期的にある。働いてい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:大きな会社なので役員との接触は
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