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コネクシオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れていく風習があるので、マンネリ化しなく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
組織体制・コミュニケーション:研修などで一緒になったとしても仲間意識みたいなもの
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS八尾市役所前/ 特になし

3.5
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:基本的にはどの社員も当たりの良い人ばかりです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:同一店舗への在籍が長くて4年で異動が多いです。その
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:店舗スタッフからするとよくわからない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:大企業といったところ。ただ親会社が変わるのでこの先どうなる
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ショップ営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に合わせる社風組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:保守的な文化ではあるが勇気を持って声を挙げると評価してもら
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:親会社が挑戦することを推奨しており、そこの方針は一致してい
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 携帯事業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍は問わず登用しているので差別等
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:家電量販店の雰囲気で、個人実績を含め全
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:上司による組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:話しやすくはあるダイ
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:忙しくても手を止めてくれる上司が多いです。バックオ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:これに関しても店舗次第。円満な店舗もあれば、社員間
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:今は親会社変更にともない社風が変わりつつあります。組織体制
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:ESなくしてCSなし従業員第一。なぜボーナスカット??ダイ
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:親会社が変わったので昔から勤めていた方にはギャップがある。
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
ダイバーシティ・多様性:性別は、店舗によっては女性の方が多いこともある。国籍は大
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:与えられた職務を全うし、且つ、主体的に取り組むスタッフは基
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:ガツガツ系の方々は、毎日店舗の方々と飲みに行ったり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティなどの取り組みに関してはかなり盛んに行われ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるかと思いますが、基本的にどの店舗も雰囲気
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務の場合は店長次第で変わってくる。店長は基本
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:店長とは話しやすいですが、それ以上の課長や部長とは
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は一部部署を除きほとんどない。上司との
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:他店舗との交流はあまりないです。良くも悪くもエリア
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回答者: 男性/ ドコモ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:社員全員は基本的にみなさん仲がいいので働きやすい環境である
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回答者: 男性/ 提案営業 店舗、エリアマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアマネジャー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が絶対。管理職も顔色伺いながら勤務してるので、
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーション
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ドコモショップ/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは職場によってかな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:部署異動の希望はあまり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが、店舗内の風通しは良いと思う。しかし、店舗外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:いい感じダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は仲がとても良く働きやすいです。上司は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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