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株式会社中村超硬の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円250~850万円19

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数19

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢46.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢43.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
453万円
(平均年齢42.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
340万円
(平均年齢27.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
650万円
(平均年齢48.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳595万円850万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社中村超硬の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近隣の製造業の中では残業をすると高水準でボーナスもしっかり払われる環境
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社は賞与も生活をしていく上で必要な収入
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多い方だと思う。特に大きな問題がない限り毎年必ず昇給はあるため、社員も
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がきちんと支払われる点。残業時間を申請すればではあるが残業は15
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の基準がよくわからない。おそらく業績を基準にしているのだろうが年度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との距離感でほぼ決まります。 仕事ぶりはほとんど評価してもらえません
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株式会社中村超硬の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:退職金制度はあります。特に会社で抱えている寮などはありません。同時に転
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2.8
東京都武蔵村山市伊奈平2−51−1
メーカー・半導体・電子部品
3.0
神奈川県横浜市港北区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回で、昇進しなければ大幅な賃金アップは望めないです... 続きを見る
3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ LSI商品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LSI/ なし
給与制度:同世代と比べて同程度の給与はいただける。ただ業務量にたーたい... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目5-13
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造
給与制度:昇給は毎年必ずあるわけではなく、成果を出してそれをうまくアピ... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区等々力6丁目16-9
メーカー・半導体・電子部品
3.1
京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】年令及び役職に応じて昇給していたが、実績主義に... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:頑張った分だけ賞与も考慮してくれる。給与は高くはないが低くも... 続きを見る
3.2
大分県杵築市大字熊野字大平1番111
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年一回の昇格試験と人事評価で昇給額は決まる。住宅手当は無い。... 続きを見る
3.1
北海道千歳市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は交代勤務手当、夜勤手当等かなり金額が大きくて稼ぎやすい... 続きを見る
2.9
長野県千曲市屋代1393
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年ある。賞与は、以前は年2回+αあったが、今はそんな... 続きを見る

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株式会社中村超硬のカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)