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株式会社進研アドの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社進研アドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを359件掲載中。ライトハウスは、株式会社進研アドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

女性の働きやすさ:
新卒採用が８：２ほどで女性の比率が高い。
育休後も営業を続けている方はほぼ皆無で、内勤になることが多い。
ただし業務量は多いはずなので時短勤務とはいえ、時間内に仕事が終わる方は少ない。
育休利用はほぼ100％でそういった意味では女性は働きやすいのではないかと思う。

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

女性の働きやすさ:当然ながら、女性だからと言って特に差別や不当な扱いを受けること

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

女性の働きやすさ:産休、育休からの復帰者もそれなりにいるので働きやすい環境だと思

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ:時短勤務で働いている方はいましたが、両立が大変そうでしたし、お

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。産休育休明けの社

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

女性の働きやすさ:結果を出せば管理職登用もされているが、その前に育休産休などでフ

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:女性の社員が多いです。管理職の数もそれなりに増えています。産休

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:女性の比率の方が高く、管理職もいる。ただ産休育休後の営業職での

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

女性の働きやすさ:業界のせいか、女性が多い。営業が多いため、男性も積極的に採用し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

女性の働きやすさ:管理職はほとんど男性であるが、女性も働きやすい会社であると思う

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月12日

女性の働きやすさ:女性が6から7割と多い職場。育休・産休を活用している人も多く、

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回答者：女性/ 広告課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:育休から復帰する方も多く、時短勤務の方も多いです。女性は働きや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月13日

女性の働きやすさ:女性営業も多い。またいい人が多く、人間関係のストレスは特にない

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月30日

女性の働きやすさ:女性社員が多いため、育休後に復帰する人も多く、時短勤務などもで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすく、かつ復帰後も時短勤務が可能なので女性も

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月22日

女性の働きやすさ:女性社員比率が高く、2回以上産休を取っても働きやすい環境。女性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の働きやすさ：制度は非常に整っており、育休・産休からの復職率も高い。自分が育

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:社員は比較的女性が多い印象。産休から復帰した人も多いので、出産

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

女性の働きやすさ：仕事量がとても多いため、育休・産休後は復帰しづらい環境であると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

女性の働きやすさ：女性社員の割合がとても多いため、女性は馴染みやすいと思う。育休

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

女性の働きやすさ：仕事は男女あまり関係なく、むしろ女性の方が適性が高い場合も多い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：新卒、中途を問わず活躍している女性は多い。顧客に年配の男性が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性が多い職場だけあって、産休＆育休とは取りやすい環境にありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：営業、企画制作部など、メインとなる部門で働くとなると、やりがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

女性の働きやすさ：キャリア形成がしやすい一方で、昇進すればするほど、忙しくなるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

女性の働きやすさ：教育業界に特化している点、および、親会社の影響もあり、女性社員

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回答者：女性/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:休みを取りやすい。育休産休制度

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても会

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の活躍・女性管理職：女性は、ハキハキした人、悪く言えば性格のキツイ方が退職せ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の働きやすさ：産休および育休を取得している方もいらっしゃって、復帰する方もい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：わたしは男性なので具体的にはよくわかりませんが、女性にとっても

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 経理部

4.1

口コミ投稿日：2022年01月16日

女性の働きやすさ:当時から女性の割合は多く制度も充実していたと思います。産休育児

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍している会社だという印象は大きいです。部長クラ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：女性の方でも、産休および育休を取得されていらっしゃる方が何人か

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会社名	株式会社進研アド
業界	その他（その他）
URL	http://shinken-ad.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島２丁目４－２７新藤田ビル

従業員数	289名
設立年	1983年
資本金	65百万円
代表者	田村隆憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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