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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月04日

成長性・将来性：他社との差別化にも積極的。今は個別指導がメインとなりつつあるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：女性社員は基本的にはルーティン作業の事務作業です。処理するスピードが求

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】一応会議などで言う場はあるが、あまり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

事業の弱み:少子化にどう対応していくかが問題ではない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】仕事量を各個人に振り分けられ、月160時間でこなさなけれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】全くない。昔ながらのやり方、先人たち

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

仕事内容：ひたすらに数値目標達成を追いかけさせられる日々。生徒数、売上高、受講コ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年08月22日

事業での社会貢献：子どもの教育にかかわる仕事なので、一人ひとりの生徒たちが喜んで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

事業での社会貢献：入塾前の成績では合格不可能と思える学校に、無事に合格できた場合

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年08月22日

成長性・将来性：学習塾事業だけではなく、幼稚園事業にも参入しており、フィールドを

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月24日

事業の強み:ブランド力はあります。事業の弱み:教材の更新が古い。事業展望:先が無

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】大学受験に強く、こだわりがあり、社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低いです。業務が過密で細かく、上司

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：少子化といわれている時代においては非常に伸びてきていると思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：売上を獲得できなくとも圧力や肩たたきがないという意味で雇用は安定し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：近年塾業界では珍しく上場を果たし、そこから経営の調子はいい。その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：少子化を見据えた経営をしているようで将来性はあると思う。社長には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】とにかく、代表を尊敬している方々が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】誠実な会社だと思うので、広く教育で地域に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】学習塾。広告も設計も自社に部署を設

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：子供と向き合う仕事なので、やりがいはあります。ただし、学校では

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：特に若手社員の定着

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年12月04日

事業の強み:ITツールを活用しながら業務が

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

事業の強み:個別指導は生徒ごとに合わせてカリキュラムが決められるので、かなり自由

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年09月21日

事業の強み:オンライン授業も一早く取り入れており、需要を見越した迅速な新サービス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

仕事内容：講師として小学生から高校生の子どもたちに1コマ80分講師1人に対して生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：この業界で、雇用に関していいところを実感したことは、これまでにあり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：毎年のことですが、教室長である正社員の人事異動の影響を受けて、仕事

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

事業の強み:最新の入試問題から傾向と対策により、どのような授業展開をするかの対応

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：突然、説明もなく、時給などのルールが変わります。損失はないと言いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：習熟した技術があれば、時給は安いが効率のいい仕事になると思う。新人には

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【仕事の取り組み方】1人の生徒に対し、教科別に複数の講師がつく（英語は

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

事業の弱み:競合が非常に多い。差別化がかなり難しく、価格競争に陥っている面は否め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【正社員との関わり】生徒に良い結果を出してもらうため、相互に協力できて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：将来性は無いように感じます。子供の数が少なくなっていく中で、今ま

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会社名	株式会社成学社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kaisei-group.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中崎西３丁目１－２開成梅田ビル

従業員数	666名
連結従業員数	703名
設立年	1987年
資本金	235百万円
代表者	永井博
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	426万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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