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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 個別指導部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:能力があればチャンスはいくらでももらえる本人に能力があれば

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラス指導部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:基本的には人はいい。もちろん売り上げ等に関しては指摘される

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な社風だと思います。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 学習プランナー

2.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:人によります。優しく声かけしてくださる先輩社員は多

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回答者：男性/ 教室チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 教室責任者

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:上長との距離感は近い方だと思うので、意見などは言いやすい環

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回答者：女性/ 教室チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導統括本部/ チーフ

3.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:話しやすい人が多い印象。ただ、まだまだ昔からの考えが残って

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回答者：男性/ 教室チーフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導統括本部

2.7

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:別業界からの転職組が多く，教育体制は充実している。他者の成

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:いいところ悪いところがあると感じる風通しは良いように見せて

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回答者：男性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クラス指導部/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:クラス指導から生まれた会社ですが、個別指導の会社に変わりつ

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:風通しもよく、意見は取り入れてもらえることが多い組織体制・

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 教室チーフ

3.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:みんなで協力して教室を運営していく。人手不足組織体制・コミ

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回答者：女性/ 教室チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:教育制度、研修はとても整っています。毎月初めの研修も、事前

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:社会の変化、DXに積極的に対応する柔軟性があると思います。

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションのツールとして、LIN

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:チーフ次第ですが、やる気がある人は自分でどんどん挑戦してい

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:これをしたい、と教室長に相談したら、前向きに考えてくれる。

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションは取りやすかったし、私の教室は雰囲気が良

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:組織化、システム化に特化しているので、授業面や管理面では不

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回答者：回答なし/ 教室チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導統括本部/ チーフ

3.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多い。人柄としてはいい人が多い印象で

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

組織体制・コミュニケーション:ラインを大事にしている。何か報告や相談をするときは

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラス指導部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会が多いかと言われれば特にそんなことはない

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回答者：男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすい。むしろ上司から何か困っていること

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラス事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

組織体制・コミュニケーション:教師職の先生は普段生徒に接しているのもあって温和で

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回答者：男性/ 教室チーフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:数値、ノルマにこだわりすぎて社員がもたない。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育園運営/ 保育士

1.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

ダイバーシティ・多様性:創業者が大韓民国民団大阪支部の役員であり、韓国方面と極め

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回答者：女性/ 教室チーフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍だったのもあってかエリア間や他教室の社員同

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育園運営/ 保育士

1.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:JASDAQ上場企業であることを誇りにしており、求人や研修

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:成果主義な所があり、それは今後も変わらない模様。若い社員に

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室チーフ

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:現場での業務削減のために本社で問い合わせの対応などを請け負

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クラス指導部/ 教室長

3.3

口コミ投稿日：2021年03月04日

企業カルチャー・社風:全体的に和やかな雰囲気。組織体制・コミュニケーション:部門

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:オーナー企業です。組織体制・コミュニケーション:事業部によ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:実力主義や成果主義組織体制・コミュニケーション:基本的に教

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回答者：男性/ 教室責任者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 教室責任者

3.7

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:エリアやブロックにより大きく変わる。私の時は、エリア長（直

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事の進み具合によって取れる休憩時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】やるべき仕事がある程度終わっていれ

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会社名	株式会社成学社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kaisei-group.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中崎西３丁目１－２開成梅田ビル

従業員数	666名
連結従業員数	703名
設立年	1987年
資本金	235百万円
代表者	永井博
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	426万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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