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ソニー損害保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任だけは課せられた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められた ルーチンの事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】事故の際の責任最
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常にやりがいが感じられる社風だと私には思われます。どんな仕事にもやり
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:ただの受電スタッフから、新人教育担当になってそのままSVにも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:パートに関してはキャリア開発などの道筋は特に無さそうだと感じ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:特段資格が必要な仕事ではないので、支援などはなかった。ただ、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:ない働きがい:なかなかやりがいを感じられる点はない。自分の業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:未経験でも分かりやすく教えてくれる。教える人にもよるが、研修を受ける
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 自動車保険/ スーパーバイザー

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:定期的に研修は行っている働きがい:希望ややる気があれば管理者
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:研修も多種多様に受ける機会があり、金銭的にも補助が多くありま
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 見積もり/ 派遣

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:コールセンターなので言葉遣いも覚えれたし、自動車保険の知識も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:教育指導は、「できない人間の気持ちがわかる人」にさせないとダメかと?
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:研修自体はとてもよいと思います。異業種からの転職ならば、必須かと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にこれと言って、やりがいはありませんでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:契約社員、アルバイトやパート社員などの末端の社員にも保険の知識や電話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】パート同士でのチームで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:難しく企業ごとに差がある商品をお客様にわかるように伝えるという仕事は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】子供がいなければ男性女性問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:同じ職種としては2社目になりますが、当社に入社してからさらに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジが好きな会社だとは思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣のかたとの接触はありません。ほとんどパ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人から段階を細かくわけて設けており、その都度一定のテスト等を経てラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】確かに成果は大事ですが、失敗して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】出勤する曜日が希望どおりになれば、両立し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的な流れが決まっているので、効
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人数が多いので難しいのを感じます。しかし上長が毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】週2.3.4など勤務日数がバラバラなので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】業務上の質問にはサバサバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】こうしたい、ああして欲しいと思ったことを業務としていい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップがきちんと給与に反映されてくる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ありとあらゆる研修があります。業務研修はもちろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】パート同士で細かい業務上のことは教えあっている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人で取り組む仕事が多いです。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程重視だと思います。ミスがあると即注意され
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