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ワタミ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】主婦の方、アルバイトの学生など年齢層が
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:とりあえず、波いる客をこなしていこう、という感じしかない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:アルバイト同士の仲はいいです。学生で歳が近いということ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:明るい職場で和気あいあいとアルバイトさせて頂きました。店舗
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:社員さんとアルバイトの仲が良く、仕事後や休みの日に飲みに行
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:会社としては、人間成長に力を入れているため、勉強になりまし
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:社長の考えを下にまで浸透させるようにしていた。人によるがあ
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:明るい人が多いですが、怒ると手がつけられない方も多くいまし
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回答者: 男性/ フタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:お客様第一です。組織体制・コミュニケーション:店長次第です
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:社員の方達は活発な方が多かった印象です。研修なども豊富で月
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:現在も続いているかは不明だが、毎月強制的に、休憩時間に社長
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:とにかく、動いて、体で覚えろというカルチャーです。もっとも
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:基本的にはお客様の為に働き続けると言ったもので、激務なのは
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:全社員は会社の手帳を持っている。かなり分厚く、聖書にしか見
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:創業者の思いがある程度浸透している。従業員同士が仲がいい。
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回答者: 男性/ キッチン、ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:社員だけでなく、アルバイトのモチベーションが高く、
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社員さんは人数不足をとにかく無理をしてでも埋めるような感じ
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:すぐかわる組織体制・コミュニケーション:社員はあるが、本社
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:とにかく多く長く働いている奴がすごい、偉い。今は知りません
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:上司に話すと色々とやらせてもらえる雰囲気でした。独立を目指
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方が働きに来ていた。仲良くチームで楽しく働いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】よくも悪くも色んな店舗を経験
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく長時間労働になりかね
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:お客様を待たせない事を意識しすぎて、一度にたくさんの調理を同時に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:オーダーが入ってから料理を出す時間が決まっていて、お客様を待たせ
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東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 18F
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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