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ワタミ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ワタミ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2291件掲載中。ライトハウスは、ワタミ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:理念を大事にする。毎年理念テストかある組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:ちょっと宗教的だが、熱い人が多く、会社を好きな人が多いと感

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

1.5

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:理念遵守。昔は互いが切磋琢磨して、共に成長する風土があった

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:トップが絶対で動いている会社です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：社長を始め執行役員も体を張った創業祭で社員を喜ばせよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：下手をすると休憩時間帯に仕事することもあります自店で働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】必ず60分取るよう指導されるが、営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】取りづらい。営業所勤務では落ち着い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：10年後が不安。今の成功体験に縛られて身動き出来ない会

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回答者：男性/ 仕入部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:代表の一声で全てが決まる。失敗に関して寛容なところもある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

企業理念の浸透：理念経営をこれほど実施している会社はないと感じた。会社の歴史や大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年06月28日

企業理念の浸透：ブラックだと叩かれて以来、理念浸透に関しては会社もとても慎重な姿

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗入社の方は色々な研修があるが、本部

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】中間管理職のモチベーションは低

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】明るく、前向きで素直。あまり組織の上下に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業理念の浸透：理念を体現する事と、会社組織が完全である事。この両立が無いとバラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも「理念経営」なので、これで賛同ができないと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業理念の浸透：多くの企業理念が明文化されており、その内容は非常に深く、実行する

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業現場のモチベーションは非常

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回答者：女性/ 製品企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:女性が多い職場だった。M&Aで一緒になった会社にいたため、

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:独立支援はあった。組織体制・コミュニケーション:上司とはあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業理念の浸透：大変素晴らしいと思う。理念を社員隅々まで浸透している、プロモーシ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあると思う。が、ある程度の役職につくま

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。しかし、裁量権もあり、トップの目

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分のがんばりしだいどりょく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一日の勤務、拘束時間が長く、

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:飲食店らしいトップダ

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも創業者の影響力が強いため、方向性を間違うと全社

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回答者：男性/ 居酒屋/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:当時の社風しか知りませんので、今はどうなっているかは分かり

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:どんどん挑戦する姿勢が是とされており、実力があれば何でもで

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:残業があたり前なので長時間労働がもとで体調を崩し、退職して

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:明るい人やコミュニケーション能力が高く前向きな人が多い人柄

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:理念浸透への想いが強い。チャレンジする機会はあるようでない

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回答者：男性/ 店舗社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:現場の店長に寄りにけりですが、人員不足でも気合で乗り切る体

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月20日

組織体制・コミュニケーション:問題のある客が来るとアイコンタクトが必要になってく

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会社名	ワタミ株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.watami.co.jp/
所在地	東京都大田区羽田１丁目１－３

従業員数	1651名
連結従業員数	2619名
設立年	1967年
資本金	4410百万円
代表者	清水邦晃
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	470万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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