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三菱電機ロジスティクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機ロジスティクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。ライトハウスは、三菱電機ロジスティクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:
真面目な社風だと思います。外販がほぼなく親会社への依存度が高く、また電機系では数少ない外部に株式譲渡されていない希少な会社となりますので、一般的な同業他社とは異なる面があります。実際に入社しないとわからない部分と思いますが、異なることだけは承知の上で入社される方が良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは公私で良く取られている会社と思います。気の合う仲間同士での飲み会等は個々で良く開催されていました。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:会社全体としてはあまり挑戦的な雰囲気ではなく、どちらかとい

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

組織体制・コミュニケーション:かなりの縦割り組織で横の繋がりは殆ど無い。親会社で

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:まったり、ベンチャー企業のようなガツガツした雰囲気はない組

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:完全な縦割り組織で配属された組織間での異動はあるが、別の組

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回答者：男性/ 運営担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:三菱電機か社会情勢頼み組織体制・コミュニケーション:私の所

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼない。入社した事業部、部門でほぼ

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:親会社の影響を受けており、非常に堅いイメージ。組織体制・コ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:「挑戦」という言葉を意識している社員はあまりいないように思

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

組織体制・コミュニケーション:最近ではメンター制度などが導入され、若手社員が相談

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回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務課/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機系の社風。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション:私が所属してきた部署では人間関係は悪くないように思

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回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:とにかく古く、閉鎖的。管理職陣は人の話を基本的に聞いてくれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティクスセンター

3.9

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:基本的に仕事が途絶えないためか、ガッツのある人は少ない気が

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店統括事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業の体質。(ハンコ文化や紙を多く使う業務

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:親会社の意向に従うだけの完全な子会社。最近の子会社物流の動

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き伝統を継承している企業であると考える。

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:親会社の貢献が基本路線である。経営幹部には親会社の転籍者が

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回答者：男性/ 物流センター運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:とにかく、社訓もそうですが親会社にいかに貢献するかがすべて

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・コミュニケーション:未上場とはいえ大企業の規模で、三菱電機の組織形態に

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回答者：男性/ 電子事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:経営陣は、親会社からの転籍、出向が多い。ただし、近年はプロ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：親会社が作った規則が反映されることが多いので、給与関係

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風:残業をしている人がえらいという

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：社内、親会社に伺いを立てて仕事を進めていきます。なので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：三菱電機グループの貢献を掲げてますので、社会との関わり合いは皆無

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業理念の浸透：余り覚えてはいませんが当時は１５００人もいる会社でしたので、しか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業文化・社風・組織体制：先程も申し上げましたが退職してから年月が経っていますの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:エリアによって違うと思うが関西地方では風通しは良かったと思

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	三菱電機ロジスティクス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.mdlogis.co.jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚２丁目１－６笹塚センタービル

従業員数	1006名
設立年	1958年
資本金	1735百万円
代表者	原正一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(581件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2658件)
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