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株式会社ユー・エス・イーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
全国5拠点、課の数にすると100を超える組織がそれぞれの担当域を
カバーしている。
どんな問題も内部内密に処理して本人の不名誉を避ける。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
地方出身で独身寮一人暮らしの社員ばかりでなく、拠点近くの実家から通勤できる社員を増やして欲しい。
経営者一局体質から脱却して、ビジネスを広げて欲しい。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:会長はじめとした役員に創業メンバーがおり、社員数名の時代か
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:入社時は勤続年数が4年上の方が多く、働く中でも基本
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:データセンター勤務など若い人材しかいない職場であれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:一族経営のため温厚で優しい社員が多いイメージです。ただし、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月20日
企業文化・社風・組織体制:頑張れば上の役職にはわりとすぐに行ける。 ただ、どちらか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:代表取締役が社員を家族と考えているため、毎月の誕生会な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現在は知りませんが、わざわざ
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