回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：昇給の額は経験値と人事考課によって決定され、考課によって昇給額は変わってくる。経験値を早く上げれば上げるほど、職務手当が早く上がる。成果を上げた人、人よりも頑張っている人の賞与は、会社の成績によっては決算賞与もあり、多くもらえる仕組みになっているのではないかと思う。
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口コミ投稿日：2019年08月08日
口コミ投稿日：2019年04月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 35万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 35万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月24日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 20万円 | 8万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |