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株式会社日本総合コミュニティーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 管理代行業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
上司や上席と相談がしやすく問題解決に向けて一緒に考えてくれる会社だと思います。取引先、関係業者との信頼関係を一番に考えている会社であり、取引先の悩みや相談に真摯に取り組み、スピーディ且つ優秀な業者とのコミュニケーションに長けています。

組織体制・コミュニケーション:
ビル部、マンション部、開発事業部と取引先担当の部署が3つあります。3つの業務の円滑な運営を管理している業務推進部があります。会計、業務部が各部の伝票管理を行っています。特徴的なのは各部の垣根を越えて、相談がしやすくフォローをしてくれる社員が揃っています。

ダイバーシティ・多様性:
今現在は全員が同じ国籍で男性・女性が在籍しています。言語は日本語のみですが、日本語が話せる方であれば問題ないと思います。中途社員の中には全くの異業種からの転職者もいますのでコミュニケーションを取ることで視野が広がっていると思います。

回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計業務部

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:年齢層が比較的高いので落ち着いた印象。挑戦することに積極性
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:どちらかと言えば、フラット組織で個々の裁量に任せて
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回答者: 男性/ 開発事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
ダイバーシティ・多様性:自分から見ると若い世代の社員ばかりだが、分け隔てなくコミ
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回答者: 男性/ 開発事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:本社と離れているが、定期的な連絡を取り合う環境があ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー企業です。組織体制・コミュニケーション
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