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株式会社パソナテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:役員含めてみなさん穏やかという印象です。表面上は穏やかで和
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ライン仕事に従事して文句を言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:親会社の経営理念を踏襲しており、社会の問題を解決する、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼で企業理念を唱和したり、評価制度自体に社会への
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:社会の問題点を解決するを企業理念としているので、社会へ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:子会社独自色を出したいあまりに毎年スローガンをかかげ、朝礼で読み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:上に言われたことには盲目的に従う習慣ができている。あま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:パソナグループの社会の問題点を解決するという経営理念がグループ全
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:社長や役員も若く、コミュニケーションは取りやすかった。平社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:若手が裁量のある仕事を任されています。とてもやりがいが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:わりと若手にも色々任せてみようという風土だったように思いま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良いとはあまり言えないかも。部署間のや
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内でとる人、外に出て外食する人、様々だった。大抵、部署の人... 続きを見る
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東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 7F
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愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号新鏡栄ビル8F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都新宿区高田馬場3-12-2高田馬場OCビル3F
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:若い人がほとんどですので、活気だけは沸き上がってる感じです。... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24-8いちご名古屋ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:特にないです組織体制・コミュニケーション:一緒の職場の人との... 続きを見る
3.3
東京都港区六本木61-24ラピロス六本木7階
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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