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株式会社パソナテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事業部付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:業界内で、なんでも早い段階で取り入れる事をモットーとしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:前述のとおりで、かなり年功序列の文化が成り立っている。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:イメージ的には体育会系のような印象。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 情報通信業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:営業が月に1度は現場に出向いてくれるため、業務上の相談がし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多かったと思う。みんな親身になって聞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:人間関係は非常によい。組織体制・コミュニケーション:飲み会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:大手企業としての立ち回りとベンチャーとしての立ち回りの両方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:グループ会社の方針に左右され、役員以上の人事が頻繁に変わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:親会社のトップダウンの印象がある。人材ビジネス以外に地方創
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:役職、年齢関係なくコミュニケーションをとる機会はと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】根が陰湿で不遜な人が多い。個別最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上の顔色を伺ってしか仕事できな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お互いの干渉が少ないため、いざ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】表面的な人あたりは良い。人材サービスだけ
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