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ワークスアイディ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:ドラマに出てくるような、かなりおしゃれなオフィスでイマドキ
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月20日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの取り組みに関しては、積極的に取り組んでい
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年03月26日
ダイバーシティ・多様性:私が就業しているコールセンターは、電話での仕事になるため
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回答者: 女性/ 部内アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:アットフォームでわきあいあいとしていて家族的な感じがあり、
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:担当さんとの連絡は取りやすいです。私は特に連絡する
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:毎月帰社日があります。また事業部によっては帰社日+
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:webやチャットを高いながら、他部署とも連携するこ
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:多くの社員が現場に配属されているので、社員同士のコ
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:派遣エンジニアやコールセンターのスタッフは帰属意識はとても
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理事務/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとし、上司も気さくな方がおおい。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:社風はあまりわからないぐらい自社に帰社しない組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
組織体制・コミュニケーション:営業などとはアプリ等で連絡が取れる様になっているが
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によるため
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アークテック事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦できるものはとことん挑戦してみようという精神の基に、事
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:会社自体はよく言えばフレンドリー。悪く言えばそのせいで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:転職の為のステップアップに頑張ってる自分自身がコマとし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:ITに関する様々な業種を行っていて、さらに派遣業もおこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】エンジニアということもあり、現場によっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:派遣業を行っている会社なので、正社員のイメージがあまり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢がすごく若く、新卒以外はほとん
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:職場の皆さんは、優しくアットフォームで人間関係はい
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:現在は、旅行・ホテル関連の会社に勤務しておりますが
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ヘルプデスク

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:派遣先によって違う。組織体制・コミュニケーション:上司や先
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:派遣だと上司とコミュニケーシょンをとるような機会は
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:職場はとても風通しいい環境です。上司も先輩もオープ
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:同期ができるので、その点はコミュ二ケーションがとれ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどないです。私は出向先に同じ契約社員の方がい
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:就業先の会社の社員同士のコミュニケーションは、活発
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:中途入社の方が多いので、色んな経験をされている方が
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回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐だったので同じところに常駐しているメンバー
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:何がダメだったのかを確認するのはもちろんですが、それ以上に
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:就業先は障害者の積極的採用があるなどの助け合いの精神のある
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
組織体制・コミュニケーション:現場に先輩社員がたくさんいてるので、ミスした時にも
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
組織体制・コミュニケーション:お客様からの問い合わせで不明点があれば、すぐにチー
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回答者: 男性/ 電話事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ コールセンター

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:ルールは現場で作り上げるカルチャー。働きながら、お客様に指
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