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ワークスアイディ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年11月27日
組織体制・コミュニケーション:コールセンターで働いていますが、20代の同世代から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい環境だった。派遣社員の為、本社へ行く事はほ
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:入社後2か月にわたる電話対応や商品知識についての研修があっ
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回答者: 女性/ 医師事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:私自身もそうですが、医療業界での仕事に誇りをもって働いてい
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:今までアパレル販売の仕事をしてきたので、お客様問い
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:私の就業先企業のコールセンターは、個人情報漏洩防止対策とし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:私の配属先の部署には、ワークスアイディの社員が何人もいるの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:社長、副社長など役員の席が一般社員の私たちと離れていなく、
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回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:「働きがいのある会社」ランキングに連続ランクインしている企
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:席はフリーアドレスになっているため、社員同士のコミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:採用選考の時に対応してくれた面接官は、面談のようにとても話
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月02日
組織体制・コミュニケーション:派遣業のようなものなので、基本的に派遣先に直接聞く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:派遣先の人間関係は、他の派遣会社の方も含め大勢いるため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:就業先で同じ派遣会社の方が多いので、色々相談しやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:配属先によって人間関係の良し悪しは異なる。私の配属先は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、派遣社員とは近すぎずの距離を置いている感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:電車遅延、台風に伴って電車が走らないというトラブルに対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働いているスタッフ全体の雰囲気はとても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:支店長が人をとても大切になさる方で、一つの派遣先でうま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】雰囲気のところでも、答えたがとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:同じセンターで各チームで分かれて作業しているが、違うチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:支店内の人間関係は円滑です無理なお付き合いなどはなく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】資格取得すると受験料が返ってく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月03日
企業文化・社風・組織体制:同時に2支店も始めるという、たいへんチャレンジ精神溢れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤怠や仕事量など適当に程よく行って
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