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株式会社ティラドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円250~850万円52

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数52

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
401万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
448万円
(平均年齢30.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
488万円
(平均年齢32.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
443万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳423万円550万円23
30~34歳448万円520万円14
35~39歳556万円708万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ティラドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 90万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:昇給は一年に1度。評価は半年に2度ありその都度評価で賞与が決まる
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 5万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:家族手当、住宅手当、などの手当の削減をされている。更に交代手当もさげら
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給はないに等しい。基本給はかなり低い方だと思う。評価が良くても悪くて
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は良くも無く悪くも無いと感じる。給与重視の方には向かないと思います
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:数年前に人事評価制度が変わり年功序列な感じではなくなり、役職・評価ごと
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列はまだ残っている感じではあるが、実力重視となりつつあり昇給しに
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 8万円 98万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 98万円
給与制度:基本給、ボーナスも含み、一般的な製造業の平均レベルである。評価制度:社
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 28万円 0万円 120万円
年収 455万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同世代の給料としては良い範囲と思えた。評価制度:勤務時は年功序列であっ
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 27万円 6万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 135万円
評価制度:昇進は上司次第であるが、年功序列もあ
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 2万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は会社の売り上げに応じて変動する。評価制度:近年、頑張った人が報わ
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 生産技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年一回、昇給 年二回賞与評価制度:まだまだ年功序列はあるかなあと感じま
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 2万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給賞与は部署によって大きな差がある。手当は近年廃止されている。評価制
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 171000万円 65000万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 171000万円
残業代(月) 65000万円
賞与(年) 40万円
給与制度:頑張ったら頑張った分だけ!評価制度
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
708万円 44万円 14万円 180万円
年収 708万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 180万円
評価制度:年功序列のイメージが強い。若手でも幅広い業務を任せられるが、評価は一定
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員と契約社員とでは月額の手取りは変わりませんが、ボーナスで100万
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷却系熱交開発部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社し、同年代では高い給与水準でした。新卒1年目正社員のボーナス
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口コミ投稿日:2016年04月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べ、給与水準は低くないと思います。ただし、基本給は低く、賞
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては文句をいうほど悪くないです。残業代も100パーセント支給
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株式会社ティラドの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:独身者は寮、借り上げ社宅の制度がある。名古屋地区は男性も寮ではなく借り
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:自宅より通えない人は社宅に住むことができるが、社宅のある場所は便利な場
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同じ業界の企業の口コミ

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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:自分が努力した結果がそのまま自分の給与として反映されるため、... 続きを見る
2.5
三重県伊賀市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は評価ランクによって年1回。賞与も評価ランクによって年2... 続きを見る
2.6
大分県中津市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本年功序列。評価制度:特に目立った成績を上げてないのに昇進... 続きを見る
2.9
東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス19F
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:最初の契約でいかに高い給料を提示して、契約できるかが鍵になる... 続きを見る
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兵庫県西宮市甲子園口6丁目1-45
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特装分
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3.0
愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 担当
給与制度:降格はないが昇格がほとんどしにくくなっている。交代勤務をしな... 続きを見る
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岐阜県大垣市
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:業務とは別に課題を進めなくてはならないので、思うように時間が... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業ができないので手取りは15万程度です。住宅手当もないので... 続きを見る
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愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスはきちんと出ます。残業代も、事前に申請して通った分は... 続きを見る

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