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株式会社ベイクルーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う産休育休もしっかり取っている産休育休取っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:時短のフレックス社員が各店一人はいる。よいことだが、通常のフル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:飲食部門は女子受けのする事業が多いため、アルバイトや上司に女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:スタッフで圧倒的に女性が多いので、女性ならではの悩みなども受け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:部署によるとは思うが、時短勤務については聞いたことがない。産休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどの職場が女性が多く、ある程度の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:男女でそんなに働き方に違いはないのでどちらも働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:肉体労働や、長時間勤務が当たり前で体力を使う。飲食部門で結婚を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務制度はある。しかし育休を取得すると、そのま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の働きやすさ:新入社員や中途社員が入って来ない地方店舗は女性社員の高齢化が進
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。人数がいる店舗は休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:中堅以上のキャリアにはやはり男性がまだまだ主体なので、女性社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:販売員なので、服を買わなければならないのは宿命だけに、働きに来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:産休は楽にとれており最大2年までとれる。復帰して2.3人目と出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:女性が多いとどうしてもめんどくさいな…と思うことがあります。合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の活躍・女性管理職:ブランド(飲食)全体で女性はとても多いです。しかしマネー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休、産休がしっかりと、取れます。上司も育休、産休に理解をして
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  /  

3.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:管理職も女性が多く、かなり女性が活躍
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:時短勤務など、子供がいる女性はフレキシブルに働いている方が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
女性の働きやすさ:フレキシブルや育休、産休制度などはとても取りやすい環境で、女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:女性が中心。男性よりも女性の力が強いように感じる。時短で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:レディースのお店が多いので女性がほとんど活躍してます。辞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:女性でも成果や頑張りをしっかりみていただける会社です。私も結婚
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:中堅の立場には女性社員も多く、現場もサービス業なだけあって女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場であるのはレディースブランドのみで、メンズ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:だらだらと働く人が多いし、早く帰る雰囲気がない。残業代で稼ぎた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休、産休はしっかりとれます。上司も理解をしてくれているので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはまだまだ少なく、働きやすい環境が整って
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口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:朝が弱いので8時出勤がつらいときもありますが残業もなければ、早
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の活躍・女性管理職:女性特有のネチネチ感のある考えの方もいます。男性主体の会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:制度としてはあるものの、店舗(飲食)の人間でとっている人は少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:体力がない人にはきついと思う。忙しい時期なら通しで終電近
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務は定着している。様々なポジションに女性を抜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:家庭の事情があれば融通がきく。産休も時短もしやすい環境だと感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:特に感じませんが、ブランドやお店など環境によって忙しさが違うの
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