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株式会社NTTデータ・ニューソンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~800万円26

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数26

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
429万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳358万円480万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTデータ・ニューソンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
賞与が夏冬合わせて2ヶ月分と少なく感じた。
住宅手当も東京は1万円だが、大阪の場合だと3000円のみの支給となる。
交通費は全額支給。
固定残業代は15h分で超過分はしっかりと支払われる。

評価制度:
昇進の基準ははっきりとしていたが、やはり勤務年数に応じたものが多く、多少の年功序列は感じた。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 5万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:半期毎に目標を設定し、その目標の達成度合い、プロジェクトへの貢献度によ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特に無い。サイト掲載通り。ホワイトカラーになると残業代がでないので配下
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ある一定の年数を経過しないと昇格は出来ない。評価制度:評価は年2回で昇
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 3万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:見込残業時間が30時間から15時間に変わり、15時間を超えた場合はその
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回答者: 女性/ アプリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度はきちんとしている印象がある。ただ、それがきちんと運用されてい
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回答者: 男性/ OSSコンサル担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤サービス事業部 OSSプロフェッショナルBU/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 --万円 --万円 --万円
年収 336万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は基本給+成果給で決まります。評価制度:評価は正当に行われる印象で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職と管理職の同じランク扱いのグレードを比較すると収入面の差はほとん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:NTTデータグループ入りしてから給与体系の見直しがされ、収入は大きな改
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各自で目標を設定し、それをもとに上司と面談し目標をfixします。成果も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職になるメリットが全くなく、責任と仕事が増えるだけでなり手が皆無と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間の申請は15分単位となっているため、1日あたり最大で28分間は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、人事評価と福利厚生面ではあまり良くないと思います。 頑張って行って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:『学歴』や『派閥』といったものはなく、中途採用者に対する差別もない明る
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 20万円 0万円 80万円
年収 322万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収制。残業代、賞与無し評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に不明確な評価制度です。 半期ごとに上司との面談があり、目標設定と達
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不満がある人が多かったと思います。みなし残業代混み(月20h)なので月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:IPOを目指した経緯もあり、内部統制は体系的に整っている。人事評価制度
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:契約社員だったので昇給はなし。どんなに常駐先の現場での評価が良く
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株式会社NTTデータ・ニューソンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ アプリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:退職金制度はあるが、確定拠出年金である。一時金はないように思う。オフィ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:NTTデータグループに入ってから、住宅手当等が出るようになり徐々に良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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給与制度:昇給・賞与あり。頑張りが認められる社風。評価制度:都度働きを... 続きを見る
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2.8
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3.4
東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に一度の昇給あり。評価制度:基本は年功序列である。在籍して... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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