3.2

口コミ142件
年収・給与20件
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口コミ(142件)

年収・給与(20件)

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株式会社NTTデータ・ニューソンの平均年収は425万円、年収範囲は250～800万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社NTTデータ・ニューソンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社NTTデータ・ニューソンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
425万円	250~800万円	29人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	425万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	29人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	424万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	371万円	480万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
賞与が夏冬合わせて2ヶ月分と少なく感じた。
住宅手当も東京は1万円だが、大阪の場合だと3000円のみの支給となる。
交通費は全額支給。
固定残業代は15h分で超過分はしっかりと支払われる。

評価制度:
昇進の基準ははっきりとしていたが、やはり勤務年数に応じたものが多く、多少の年功序列は感じた。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	5万円	110万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:半期毎に目標を設定し、その目標の達成度合い、プロジェクトへの貢献度によ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:特に無い。サイト掲載通り。ホワイトカラーになると残業代がでないので配下

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	6万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ある一定の年数を経過しないと昇格は出来ない。評価制度:評価は年2回で昇

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	21万円	3万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:見込残業時間が30時間から15時間に変わり、15時間を超えた場合はその

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回答者：女性/ アプリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度はきちんとしている印象がある。ただ、それがきちんと運用されてい

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回答者：男性/ OSSコンサル担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤サービス事業部　OSSプロフェッショナルBU/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	--万円	--万円	--万円

年収	336万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は基本給+成果給で決まります。評価制度:評価は正当に行われる印象で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職と管理職の同じランク扱いのグレードを比較すると収入面の差はほとん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ＮＴＴデータグループ入りしてから給与体系の見直しがされ、収入は大きな改

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各自で目標を設定し、それをもとに上司と面談し目標をfixします。成果も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職になるメリットが全くなく、責任と仕事が増えるだけでなり手が皆無と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務時間の申請は15分単位となっているため、1日あたり最大で28分間は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、人事評価と福利厚生面ではあまり良くないと思います。頑張って行って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：『学歴』や『派閥』といったものはなく、中途採用者に対する差別もない明る

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回答者：男性/ SEサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時は業種・職種ともに未経験で入社し、年齢的にも第二新卒くらいだったこ

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	20万円	0万円	80万円

年収	322万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年収制。残業代、賞与無し評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：非常に不明確な評価制度です。半期ごとに上司との面談があり、目標設定と達

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：不満がある人が多かったと思います。みなし残業代混み(月20h)なので月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：IPOを目指した経緯もあり、内部統制は体系的に整っている。人事評価制度

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:契約社員だったので昇給はなし。どんなに常駐先の現場での評価が良く

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株式会社NTTデータ・ニューソンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

福利厚生:住宅手当は東京の場合10,000円の支給だが、大阪の場合は3,000円

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

福利厚生:NTTデータグループに入ってから、住宅手当等が出るようになり徐々に良く

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東京都文京区小石川１丁目１２－１４日本生命小石川ビル　５Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:半期ごとに、各自で目標を設定して、期首に評価者である課長と目... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都千代田区三恵ビル　３Ｆ、７Ｆ、８Ｆ

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東京都渋谷区代々木３丁目２５－３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル　７Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:目標設定というものは無い。上司から個人に求められる役割や仕事... 続きを見る

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株式会社アントレンドの年収・給与

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東京都港区芝浦２丁目１４－１３ＭＣＫ芝浦ビル　６Ｆ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】目標管理制度を採用している。期の始まりに各... 続きを見る

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東京都新宿区北新宿１丁目１－１７ウィンド北新宿ビル　７Ｆ

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回答者：男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:お客様先への派遣業務に就いておりますが、昇給の見込みはほぼな... 続きを見る

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株式会社グリプスの年収・給与

3.9

東京都豊島区西池袋1丁目5番11203号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給はは行く現場の単価が上がるとその分反映されます。ほとんど... 続きを見る

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ディー・クルー・テクノロジーズ株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県横浜市港北区新横浜２－７－１７ＫＡＫｉＹＡビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

年収・給与の満足点:評価制度と給与制度はリンクしてないので具体的に目標に対して何... 続きを見る

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富士通Japan株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

給与制度:業界としては平均レベルだと思う。基本給だけでは生活が苦しくな... 続きを見る

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会社名	株式会社NTTデータ・ニューソン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.newson.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目２－１２ＮＢＦ赤坂山王スクエア

従業員数	442名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	戸村元久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社NTTデータ・ニューソンの平均年収は425万円、年収範囲は250～800万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社NTTデータ・ニューソンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。賞与に関しては業績によるが、半期... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2248件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1679件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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株式会社NTTデータ・ニューソンの年収・給与

株式会社NTTデータ・ニューソンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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