同じ業界の企業の口コミ
3.6
愛知県名古屋市西区中小田井4丁目16
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:m3のグループ会社になったことで以前に比べ認知が上がっており...
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3.2
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】予算の都合でいろいろとちぐはぐ。例えばあ...
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3.6
東京都港区南青山2丁目27-25ヒューリック南青山ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義。本人の努力次第で給与、休日、人間関係全てが変わって...
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2.9
大阪府大阪市中央区南本町1丁目6-20三陽ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:助け合いの文化が根強く、人間性に関しては安心出来る人材が多い...
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3.4
東京都千代田区富士ソフトビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 医療ビジュアリゼーション部
組織体制・企業カルチャーの満足点:オープンオフィスでフリーアドレスで働きやすい。IT企業なので...
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4.0
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4-30ニッセイ新大阪ビル 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制として、まず社内でいくつかのグループに分かれており、...
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3.0
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で、一部のメンバーのみ盛り上がっているような感じがあ...
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3.0
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6-8TOKAIビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバ...
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3.4
東京都港区芝5丁目29-14田町日工ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発エンジニア// 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途入社はわりと多いのだが、離職率も高かったように思う。生え...
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2.9
東京都港区西新橋2丁目2-2澤ビルディング 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格に挑戦する機会は自分自身の意思によりますが、多いと思いま...
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株式会社ディアイスクエアのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社ディアイスクエアの回答者別口コミ(6人)
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月29日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年03月07日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月08日
- 保守・開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月14日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年06月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ディアイスクエアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署ごとに上司へのコミュニケーションのしやすさが異なります。
A部署ではアットホームな雰囲気があり、上司との距離が近いため日常的に質問や提案がしやすい環境が整っています。
週次のミーティングでは、オープンな意見交換が推奨され、上司からのフィードバックも受け入れやすいです。
B部署ではヒエラルキーが強調され、上司の都の対話が緊張感を伴う傾向があり、従業員は慎重に発言する傾向があり、オープンなコミュニケーションが難しいと感じています。