同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都大田区羽田空港3丁目5-10ユーティリティセンタービル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場は明るくわいわいした雰囲気で良いと思う。組織体制・コミュ...
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3.0
広島県広島市西区楠木町2丁目1-1 カメリアビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営の会社である。役員はほぼ親族である。組織体制・コミュ...
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2.8
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場以外の社員とはほとんど交流はありません。社報が発行されて...
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2.6
神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-5富士通中原ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:報告連絡相談が少なくやりにくい。雰囲気が暗く自分に合っていな...
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3.7
東京都港区芝1丁目6-10芝SIAビル 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 看護補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:バイト同士、色んな年齢の方がいましたが、みんな気さくに話など...
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3.1
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目7-12テルウェル西日本ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:あまり、人に興味無しでしょうか。人数が多い、非正規社員も多い...
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2.7
東京都墨田区押上2-12-7 セトル中之郷1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セキュリティ部
組織体制・コミュニケーション:組織体制は各グループ企業に親会社の役員がいるのでトップダウン...
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2.5
東京都中央区銀座4丁目12-15歌舞伎座タワー 20F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ スポーツ事業部/ パート
企業カルチャー・社風:体育会出身の方が多いように思います。組織体制・コミュニケーシ...
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2.8
東京都千代田区鍛冶町1丁目5-7江原ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】連絡相談事項のスピード感をもっともっと学ばね...
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3.3
東京都渋谷区神南1丁目13-8パーク・アヴェニュー神南
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人数が少ない部署なので、覚えやすい。女性が多いので、話しやす...
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株式会社クレアスコミュニティーのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社クレアスコミュニティーの回答者別口コミ(8人)
- フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月20日
- 建物管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年09月11日
- マンション管理フロント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月11日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年09月06日
- マンション管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年01月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クレアスコミュニティーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
経営陣がイケイケどんどんな感じ。休日より働いていたいという感じの人が多いため、若手の意識とギャップを感じます。反面、挑戦する機会や挑戦する人には歓迎・サポートをしてくれる社風です。
組織体制・コミュニケーション:
直属上司とは話がしやすいですが、上司によってしまう部分はかなりあります。部門間の交流は少なく、縦割りな印象はありますが、一般的な日本企業ではないでしょうか。
社員旅行などコミュニケーションを図る機会を設けてくれていますが、好き嫌いは別れるところかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
女性のフロント職は少なく、なかなか続けるのは難しそうです。職種柄在宅勤務ができないので、ワークスタイルは全出社。国籍も現状は日本人以外はいないです。