口コミ投稿日:2023年05月16日
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長/ その他
2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 小売業、青果/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東事業部
4.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
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愛知県名古屋市東区泉2丁目29-15
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2.7
東京都調布市調布ヶ丘3-6-3
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2.9
神奈川県川崎市宮前区犬蔵1丁目23-13
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
三重県桑名市
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企業文化・社風・組織体制:スタッフの年齢層の幅が広い。19~60まで居るので、柔軟な思...
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3.3
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトなのでわかりません。組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
青森県八戸市大字長苗代字前田83-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ グロサリー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年1回社員全員でホテルで食事会がある組織体制・コミュニケーシ...
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2.9
兵庫県加古川市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:教育担当の社員の方とは接する機会も多く、コミュニケーションは...
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2.7
広島県広島市佐伯区石内上1丁目8-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係で悩むこともありますが、基本はいい人が多いです。...
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2.8
岐阜県大垣市加賀野4丁目1-20伝心情場ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士仲が良く、店ではパートやバイトと和気あいあいと仕事を...
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3.3
青森県青森市大字石江字三好130-1カブセンター西青森店 2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社九州屋のカテゴリ別口コミ(161件)
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- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
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2.1
最新の回答:2024年01月17日
- 販売職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月12日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月01日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月02日
- 店長 / その他 / 店長・販売・店舗管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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2.4
最新の回答:2023年05月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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本部側はあくまで、バックオフィス業務をこなすだけであり、店舗側に主導権がある。その為、店舗にいる限りは自分自身のアイデアを提案しやすい環境である。店舗経営には明確な答えはない為、時にはベテラン社員のアイデアより斬新なアイデアを出す新入社員の意見が売り場に反映されることも。指示を受けて動きたいタイプやマニュアル通りに動きたいタイプには居づらさを感じる環境のように思える。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が多いように感じる。業務の特性上、1人で作業をどんどん進めていき成果をあげるというよりも、店舗全体で協力しあい成果を上げていく必要がある。業務内容の伝達の他、軽い雑談も飛び交う環境の為、日常的に自然と会話が生まれている。役職があがればあがるほど、話しやすいひとが多いように感じる。