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株式会社マクロミルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 11F
評判スコア76 詳細
154
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マクロミルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!マクロミルで働く社員や元社員から、マクロミルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
昇給の審査が年一回であること。
社内の相対評価で昇給するため、全員が昇給することはないこと。(原資に限りがあるため仕方がないが)
給与制度が変更したばかりなのでこれからどうなるかは不明。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
前もって上長と擦り合わせている目標を達成した場合に、給与が上昇する認識。
目標は細かく細分化されており、達成度合いも10段階ほどにわかれている。
社内で等級および給与の低いものから、目標達成度合いに応じて、相対的に給与上昇していく仕組み。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
満足できない点は、賞与が年1回で利益連動性のため、あまりもらえないということ。
また、賞与支給は入社2年目からであること。
みなし残業45時間のため、45時間残業で所定の給与がもらえること。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
満足できる点は、内定時に提示された額で給与をもらっていること。
給与アップのステップが明示されていること。
バックオフィス系にしては平均より少し良いお給料をいただいていると思う。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
ポイントがたくさん稼げても現金がたくさん入るとは思えない。例えば10000ポイントを現金にかえてもらうと1000円しか貰えないので満足していない。10000ポイントを現金にかえてもらうと10000円貰えるのなら満足しているかもしれない。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
固定給に45時間の残業代を含むが、月の残業時間が45時間を下回ることはほとんど無い。部署にもよるが残業時間は平均月80~90時間程。勤務時間は何故か手打ちで申請する。45時間を超えた場合は残業代がきちんと支給されるが、生産性が数値として評価に繋がるため、敢えて本来の時間を申請しない人も多い。ボーナス支給有とあるが、営業職以外の部署ははわずかな額しか支給されない。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社員の平均年齢が若く風通しが良い。明るくフレンドリーな環境。役職関係なく意見や提案がしやすく、自分の意見が採用されればすぐに業務フローの改善やシステム改修に反映されることもある。OJTがしっかりしている。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【月間の残業代・残業理由】月120時間以上残業で未払いです。申請すると一律5000円の支給です。    リーダーは月200時間は残業かつ残業代未払い
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【インセンティブについて】MVPに選ばれた場合に支給 年1回のみ
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの金額や条件】単月達成は予算に応じてもらえます。Q(3ヶ月)予算4500万円の場合25,000円    Q達成の場合は原資が事業部ごとにあるので達成者で割ります。そこに予算に応じて配分に掛け率があります。Q4500万円達成かつ達成者5名の場合15万?25万前後になります。
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