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株式会社デジタルハーツの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】基本的にはありません!です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
雇用の安定性:ビジネス系の部門では人の流動性が非常に高い。中途採用したり協力会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案そのものを受け付けるための手段は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】部門にもよるが、ラボはアルバイトや契約社員が大部分を占め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
会社の安定性:大口のクライアントから安定して仕事が回ってくるため、急激に傾いたり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各地のラボ勤務の場合は本社との接点はほぼない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社勤務であれば、社内の役職者や役員と直接接
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】いいえ 仕事のルールは説
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】いいえ 営業の立場が強いために、頭がお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】No 作業担当者の技術力が低いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】どちらとも言えない。 基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】時期によります。多い時は80時間、少ない時は残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ。 長時間労働、土曜出勤な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いない。 休職をきっかけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】ない 作業自体はラボで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社業の内容が業界でもまだ固まっていないので不安定。メーカーやソフト
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回答者: 男性/ スポット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:今後もゲームは発売されていくので、デバッグ作業は廃れ
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:ゲームのテストは、新しいゲームが世に出る前に必ずしなければならないも
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回答者: 男性/ ゲームテスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:私が担当したゲームも有名な作品でしたので安定しているのではないでしょ
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回答者: 男性/ デバッグ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:ゲームのデバッグを請け負う会社なので、ゲーム会社が無くならない限りは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:リーダー、またはクライアントの用意したチェックリストや指示に従って、テ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年05月24日
仕事内容:公式サイトに書いてある通り「デバッグ関連業務」として「テスター」の仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:リリース前のアプリやゲームのテストをしてバグがないかどうか調査をするお
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回答者: 回答なし/ デバッガー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:誰にでも簡単にゲーム業界に入ることが出来る。未経験でもよほどのことが
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:有名な案件を多々抱えているため、リリース前のゲームを触れること。事業
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:コストだけ考えるなら良いと思う。事業の弱み:コストは安いが質もそれ相
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回答者: 回答なし/ テスター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の弱み:とにかく人員の入れ替わりがとても激しいです。アルバイトさんがたくさん
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:ゲーム業界は日進月歩。グローバルに業績を伸ばし続けております。その上
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:非常に多くのゲーム会社との取引があるので、大手ゲーム会社の発売前タイ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者=リーダー、サブリーダーとなります。サ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的にリーダーが定めたスケジュールに合わせて作業を進
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】まあ、ゼロだと思って間違いないと思い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は全く無いと言えるレベルでした。基本的にはリー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月15日
雇用の安定性:社員にも多くの中途入社した方がおり、やりようによっては本社勤務まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:元々デバック会社としてでしたが、最近はカスタマーサポートなど幅広
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