3.2

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住友林業緑化株式会社の平均年収は500万円、年収範囲は350～750万円です（11人の正社員の回答）。

住友林業緑化株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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住友林業緑化株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
500万円	350~750万円	11人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	500万円
回答者の年収範囲	350~750万円
回答者数	11人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢22.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	550万円（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

住友林業緑化株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:
年功序列型ではあるが、個人の売り上げ実績でプラスになることがある。元請けの業績によって左右される部分はあるは、評価に不満を感じることは少ないと思う。評価は基本半期に1度業績評価がありその結果によってボーナスの支給額や昇給の割合が変わる。上司を評価できることもある。

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回答者：男性/ 営業、設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:社員→主任→係長右手マネージャー→管理職という順番に昇格するがどれだけ

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回答者：男性/ 営業、設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界最大手である為、貰う額は多いと思う。ただしその半分は残業代。ボーナ

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回答者：男性/ 資材事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	0万円	75万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:造園会社の中ではトップクラスの給与。だが全業界の中では並だと思う。残業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業代全額支給。評価制度:評価により賞与に影響が出るが、そこまで大きく

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：公平に点数化するはずの評価制度が、上席の意思疎通にばらつきがあるのか、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頂いていた給料は、業種内では非常に高い水準だと思います。マネージャー以

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この業界の中では概して高いのではないでしょうか。個人邸の外待遇(給与)

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 東京第一営業部/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	2万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は同業他社に比べると高いと思いますが、残業をしないともらえないです

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートですが、時給的には良い方だと思います。成績に応じて良かったエリア

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住友林業緑化株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

福利厚生:通勤は基本電車になり、全額支給。退職金は独自プラス企業型DCがあり、賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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給与制度:給与自体は中途かつ未経験だったので新卒に毛が生えた程度ではあ... 続きを見る

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会社名	住友林業緑化株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sumirin-sfl.co.jp/
所在地	東京都中野区中央１丁目３８－１住友中野坂上ビル　９Ｆ

従業員数	487名
設立年	1977年
資本金	200百万円
代表者	神谷豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

住友林業緑化株式会社の平均年収は500万円、年収範囲は350～750万円です（11人の正社員の回答）。

住友林業緑化株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢22.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	550万円（平均年齢32.5歳）

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