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回答者：女性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

仕事を通して身につくスキル:建築、不動産関係の資格について詳しくなれます。それだ

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:教務職は入学してくる生徒の成績管理・指導等を行います。そのた

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:資格と指導ノウハウを身につけて独立する例がそこそこあるが、そ

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回答者：男性/ 企画運営、キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:資格試験合格に向けてサポートするので、合格時の喜びはひとしお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

教育・研修：本社での研修が新人の頃から何度かある。しかし実際に活動してみると、本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：学院生を励まして、学院生が合格させた時の喜びは何事にも代え難くお礼を言

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:資格を取り扱っているので、資格の勉強は応援してもらえます。ま

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:受講生は30歳前後が多く、塾や予備校、専門学校よりは上の世代だが若い世

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】対人関係の職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】仕事でPCが必須だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入射年目ぐらいで役職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率的に物事を進めなければ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】県の委託業務での

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】現在、失業中で求職活動を行っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】支店を超えて横のつながりはあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】建築、不動産関連の資格を自分で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】基本的には教えるということ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗した時は、もちろん自分自身の対応

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場は当日にでもで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】本社の次長から基礎的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動、転勤はほぼあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】各種、自社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】スキルとかそういった点での成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】仕事の幅が広くやっている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ありません。仕事の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】そうではないと感じた。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】そうではないと思う。数字に追われ、使

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はある程度充実していたが、現場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】労働時間が長かったことから、そうい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育・研修の人がやったことが、現場と違

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】生徒が合格した時は、う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の満足感・達成感は非常に高い仕事である。主に、建築関係の国家資格取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：建築士や宅建などの国家資格に受講者の皆さんが合格したときは、学生と同じ

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口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：向上したスキルや成長したと思うことはとくにないと思います。授

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会社名	株式会社建築資料研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ksknet.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２丁目５０－１日建ワールドハウジングセンター

従業員数	1130名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	馬場栄一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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