口コミ投稿日:2022年03月01日
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都新宿区高田馬場1丁目4-15大樹生命高田馬場ビル 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCG/ なし
成長・キャリア開発:SESなので成長できるかは常駐先次第です。(常駐先は選べませ...
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2.9
愛知県名古屋市名東区牧の里3丁目803
メーカー・半導体・電子部品
2.8
大阪府堺市堺区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】シャープ時代は理屈のない厳しさが大半であ...
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3.8
宮城県宮城郡松島町根廻字猫迫1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:新人研修は半年間ある。普通の会社ではおおよそ2ヶ月程度が一般...
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2.9
東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門2丁目タワー 8F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:製造現場では各種資格取得支援制度もある。設計者としては、外部...
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3.1
東京都港区西麻布3丁目23-7
メーカー・半導体・電子部品
2.6
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー 14F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:チームで大きな問題に取り組み、解決した時は達成感を感じます。...
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3.1
東京都八王子市
メーカー・半導体・電子部品
3.2
岡山県笠岡市富岡100番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:生産設備の老朽化について維持コストを考えると、いっそのこと新...
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2.8
千葉県茂原市
メーカー・半導体・電子部品
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーのカテゴリ別口コミ(126件)
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーの回答者別口コミ(18人)
- 品質保証 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月05日
- システム・ソリューション / 一般 / 組み込みエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年01月04日
- システムソリューション事業部 / なし / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年03月01日
- 技師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月26日
- 主任技師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年05月24日
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株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム・ソリューション/ 一般
マネジメントの研修が多い。
技術的な研修が少ないと感じた。
基本的にはOJTなので先輩社員次第で学べる事は変わってくると思う。
働きがい:
技術力を持った先輩社員の下で開発のスキルを向上していける。