回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
インセンティブ等はありませんでしたが、基本給は非常に上がりやすい仕組みでした。
ボーナスも業績次第という形なので絶対にあるわけではないです。
評価制度:
明確な基準があるわけではなく、普段の姿勢や頑張りしだいでは評価されやすいタイプの会社でした。
基本的に減給もないのでその点は安心でした。
インセンティブ等はありませんでしたが、基本給は非常に上がりやすい仕組みでした。
ボーナスも業績次第という形なので絶対にあるわけではないです。
評価制度:
明確な基準があるわけではなく、普段の姿勢や頑張りしだいでは評価されやすいタイプの会社でした。
基本的に減給もないのでその点は安心でした。