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株式会社ヒト・コミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:スタッフに対してとは真逆で、全くと言って良いほど、営業社員に対しての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:スタッフに対しての研修制度はかなりの精度で、日々更新されている。 移
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
働きがい:若くして活躍出来る環境。多業種の分野との関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若くして経験は積めるが、能力がある社員にしか仕事は増えない。 実績の悪い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:接客を通して、コミュニケーションスキルやマナーなどはしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常に拘束時間が長かったです。派遣・請負先の状況によって、勤務時間や出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 通信/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:特には研修等はない。手当もない。自分でやるしかない。働きがい
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回答者: 男性/ ドコモ事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
働きがい:ずっと一つの場所に留まるというよりは、同じ部署でも担当店舗が変わったり
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:通信業界について詳しくなれます働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東海支社/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
働きがい:事務局運営を任されていたのでどのように数字を上げていくか自分の裁量出で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 通信事業/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
働きがい:本人のやり方にもよるがやろうと思えば様々な仕事を経験することができる。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:案件次第か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトソーシング事業本部/ 事務局長

1.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
働きがい:アウトソーシングの案件毎に事務局を設置して業務を遂行する。多くは通信関
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通信/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:キャリア育成や支援制度は一切ないと思います。オフィス勤務の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:キャリアの成長はある程度までしか期待でき
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:自分が携わった業務では、研修はほとんどなかったので同期と試行
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
働きがい:現場では様々な経験のある方と交流が持てる事。また、同じ職種の経験者に会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトソーシング事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:通信関係の業務委託をメインにしている事業部だが、通信業界の人
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:大したPCスキルも無く、キャリアも特に無かったがこの会社で働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東海支社/ SV

2.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:圧力に耐える体制やどれだけ残業してもへこたれないマインドは身
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:特になし。研修などは入社時の導入研修のようなもののみであとは
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:案件に放り込まれた後はかなり放置気味になる傾向があるので素養
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:さまざまな案件があるので、営業や販売のスキルを上げるとは可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:アルバイトだと簡単かつシンプルな作業ゆえに若い人の将来性があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:任された取引先とのやり取りを相談には乗ってもらえるが基本的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:特にありません。拠点によっても研修の量が違う。会社の身を守る為のコン
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回答者: 男性/ 店舗リーダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 通信営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は全くありませんでした。働きがい:店舗に配
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとあった。派遣先による。働きがい:残業代がきち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップは殆ど出来ない。学ぶのはうまくやる感が身につく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業力、提案力。法人営業としての、ノ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:個人の目標が与えられる。無理な目標も平気で与えてくるが達成しないからと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】チームとして目標を達成出来たとき、おのずと盛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
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