3.1

口コミ129件
年収・給与29件
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口コミ(129件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(19件)

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株式会社ソフタスの平均年収は422万円、年収範囲は200～870万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社ソフタスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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株式会社ソフタスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
422万円	200~870万円	23人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	422万円
回答者の年収範囲	200~870万円
回答者数	23人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	422万円（平均年齢32.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	329万円	460万円	9人
30~34歳	309万円	365万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(29件)

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:若手は資格を取る事で微量の昇給を見込める毎年年齢給が上がっていく仕組み

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回答者：男性/ 基盤開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	0万円	0万円	0万円

年収	870万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年1回の昇給年2回の賞与有。実績；2カ月/年評価制度:独自の評価制度を

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二システム運用部/ メンバー

2.4

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	28万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	28万円

給与制度:給与水準が他社と比べるとかなり低い。基本給15万円セカンドライフ手当：

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4運用グループ

3.2

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	28万円	3万円	17万円

年収	370万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	17万円

給与制度:中途採用で入社したが、1年後に適正評価として能力給が下げられた。見込み

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は少ない。年合計で1ヶ月分にも満たない。昇給も年功序列ではなく評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一基盤開発部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	70万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:独自の評価制度があり、実力により昇給する。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	70万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:能力主義と会社貢献度と成果主義が一体となっているバランスがいい評価制度

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とりあえず低い。残業ありきの年収で、客先と直接契約を結んでいて単価が高

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験からでも始められるため、給与は周囲に比べて安い。資格を取得すれば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全なる年功序列です。給与は毎年5000円ずつ上がりますが、客先にいく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はすごく低いです。アルバイトを同じ時間入れた方が高くなるんじゃ無い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何もしなくても毎年5000円ずつ給与が上がっていきます。なので長い年数

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：直接の上長と同じ職場や案件を担当していればそれなりに評価はしてもらえる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はすこぶる低い。賞与も参加してる案件の対価賃金で賞与の幅がちが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人にもよりますが、スキル相応だと思われます。この状態から抜け出すには自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】適切に払われる。配属先によるが私の場合はお客様先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は22万程度で残業以外の全

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金はありませんでした。 10年目

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当有。家賃による

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】される。 1年に2度、それぞれ基本給の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】勤続年数で自動的に上がる分と、役職でつく手当が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は上限2万円まで支給されてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】ボーナスのみ。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】インセンティ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】1年に1度ベースアップ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】毎年5000円ぐらい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の仕組み・条件について】年齢で自動。成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は低

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職

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株式会社ソフタスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二システム運用部/ メンバー

2.4

口コミ投稿日：2022年12月02日

福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は全額支給。退職金は確定拠出年金オフィス環境:

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム運用部/ 総合職

1.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

福利厚生:通勤手当は電車賃は基本支給されます。自宅の最寄りバス停から自宅最寄り駅

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東京都千代田区麹町５丁目１－１住友不動産麹町ガーデンタワー

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給与制度:パート勤務のため、昇給、賞与、手当などはわかりません。ただ、... 続きを見る

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会社名	株式会社ソフタス
業界	その他（その他）
URL	https://www.softas.co.jp/
所在地	東京都港区新橋２丁目１６－１ニュー新橋ビル　７０１

従業員数	284名
設立年	1981年
資本金	200百万円
代表者	田口正則
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ソフタスの平均年収は422万円、年収範囲は200～870万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社ソフタスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:インセンティブが無いので実績を上げようと前向きな社員は少数の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に1度基本給は数千円上がる。数字を頑張ってても、上司に恵ま... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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