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富士テレコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:
オフィスは今風なフリーアドレスでおしゃれになったが、中身は昭和な体育会系というところは変わっていない。挑戦や風通しのよさは部署次第というところも大きいが、どちらかというとあまり良くないほうに見受けられる。

組織体制・コミュニケーション:
交流としては相変わらずの飲みにケーションが大事。在宅勤務ができても出社して顔出して対面の交流が必要、な風習。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:経営層にいけんが上らない組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:カルチャーは古風な感じです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:基本的に古い文化を感じる。飲み会とかゴルフに参加することが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:割と歴史にある会社のため、安定をとりなかなか新しいもに挑戦
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:技術職と営業職の間に壁がある印象組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係は良好。部署にもよるだろうが、極端
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:アットホームだとは思いますが、中途社員よりも生抜き社員を大
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回答者: 女性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:古くさい社風でペーパーレスでは無い。独特のカルチャーがあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
ダイバーシティ・多様性:男女比率は少しずつ女性が増えてきているが、外国人の方はい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:メーカー(富士通)の製品を売っている代理店で、基本は営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:休日は普通に休めるが、上司から電話がかかって来て、所在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:基本的に体育会風、入社1.5年もすれば一人前扱いで全て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:お酒が飲めないと、とてもつらい社風であり、直接評価へと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い気がします。古い体質のため、お酒の付き合いが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が違っていた様な記憶があります。悪い意味
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