Item: 林精鋼株式会社
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Author: 女性 / 営業業務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ 営業業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:
基本的には何事も昔からのやり方を通そうとしてくる。
若手が提案したところで今までこうだったからと押し通されたり、じゃあやってみればと突き放されたりするので提案する気もなくなってしまう。
忙しいのは分かるがもう少し寄り添う姿勢を見せてきてくれた方が提案率も増えると思う

組織体制・コミュニケーション:
完全なトップダウン。
もう少し意見を言える場を設けるべきではないか。
ここ数年は新型感染症の関係で若手社員のコミュニケーションを取るようなイベント等が無く、中々コミュニケーションは取れていないように感じる。

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回答者：女性/ 営業業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月19日

企業カルチャー・社風:異動の際にほとんど引き継ぎ期間がないが、マニュアルが整備さ

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会社名	林精鋼株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.hascotools.co.jp/index.html
所在地	東京都練馬区豊玉南２丁目２６－１０

従業員数	30名
設立年	1956年
資本金	49百万円
代表者	林健治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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