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カルビー株式会社の女性の活躍・働きやすさ 

東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 22F
評判スコア69 詳細
93
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カルビーの女性の活躍・働きやすさ をご紹介!カルビーで働く社員や元社員から、カルビーの女性の活躍・働きやすさ に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
カルビー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
育休・産休制度は、正社員と準社員とで3~4年程の差はあるみたいですが、時短勤務など充実していってるみたいです。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
カルビー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
一通り整っております。女性の育休は2年?あったと思う。男性にも1年半?確かあって、両方とももっと期間を伸ばそうという方向のようです。ただ、対象は正社員のみ。契約社員は取得できても期間中は収入0。それじゃ休めない。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
カルビー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
目標達成度が人事評価基準となっており、昇格降格が比較的多い。信賞必罰は良いが、恐怖管理につながる可能性が懸念される。現時点では尾の懸念は見られない。男性と同じ評価基準適用は女性にとって結構きついかも。 参考になった!0
良い点
2017年頃
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女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
女性管理職の登用が多く、やる気のある女性は仕事を行うモチベーションを維持しやすい。また、管理職になれば、勤務時間の自由度が増えるので、幼稚園への送り迎えや、夕食の買い物も工夫次第で可能となる。 参考になった!0
カルビー株式会社
食品関連/流通・小売関連
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