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カルビー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用比率や、在籍比率、休暇の取りやすさからみても働きやすい環境があると思う。

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:多くの女性管理職が活躍しています。フレックスタイム勤務、リモー
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ オペレーター

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:工場では女性も多く見受けられます。管理職にも女性の方は居られま
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に進んでいます。休暇を取りやすい、管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げる取組なども過去に実施しており、性別によ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の方は管理職にさせたり、休暇も子供の事情でお休みをとるのも
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:上昇志向のある女性は入らない方が良い。無い方にとってはとても良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:産休などの制度がちゃんと整っているし時短勤務もできるので子供が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男性と同じように活躍している女性もおり、配慮
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行なっており、ダイバーシティ推進、ナ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性のライフイベントにも寛容で、育休後でもしっかりと働ける環境
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:わからない管理職登用は勧めているが、困って
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回答者: 男性/ 生産技術エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:男性より優遇すると明言されており事実その
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:分からない。女性の管理職比率は目標
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回答者: 女性/ 地域人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:社員の半数が女性です。リモートワーク、フルフレックスタイムなど
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが肉体労働なのでけっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:降格昇格が頻繁に行われており、管理職も平に戻る可能性を常
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は多く、課長級はざら。年俸制管理職は出勤時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは多い。バリキャリで働いている女性もい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:現場は、立ち作業なので腰や身体に負担がかかる。妊娠中は大変だと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休などは、他の企業と比べてもかなり優遇されて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:産休や育休は申請すれば正社員、非正社員ともに割と取りやすいと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:目標達成度が人事評価基準となっており、昇格降格が比較的多い。信
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用が多く、やる気のある女性は仕事を行うモチベーシ
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 下妻工場/ 班長

4.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性役員も増えてきているので働きやすい環境の整備を進めようとい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:女性の登用を進めているため、女性の役職者も多い。新入社員も女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。男女の区別もないし、それぞれのライフプ
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回答者: 女性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ じゃがりこ製造課/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:労働組合があり、契約社員(準社員)でも加入するので、有給の取得
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:年代問わず女性も多い会社だったので働きやすいのではないかと思い
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回答者: 男性/ ポテトチップス製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い気がした。休日や職責アップなども性別にかかわ
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 包装/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性も割と管理職になっている。契約社員は有給取りやすいが正社員
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性は基本、現場では包装オペレーター軽作業が主でその他営業職、
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:周りの社員とうまく関係を構築できたら、問題
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性であっても優秀であれば工場長に任命されるなど性別による対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中四国営業部/ なし
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回答者: 回答なし/ 企画・管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:最近女性の管理職を増やそうとしている。休暇は非常に取りやすい... 続きを見る
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