回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
毎年昇給があり、賞与も増額している。が給与水準が低い。
評価制度:
従来より年功序列の評価制度だったが、数年前から目標管理制度を導入し評価が昇給、昇格、賞与に反映されている。若干だが評価の透明性が出てきたように感じる。
毎年昇給があり、賞与も増額している。が給与水準が低い。
評価制度:
従来より年功序列の評価制度だったが、数年前から目標管理制度を導入し評価が昇給、昇格、賞与に反映されている。若干だが評価の透明性が出てきたように感じる。