Item: タクトホーム株式会社
Rating: 3.0
Author: 男性 / 施工管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.1

口コミ356件
年収・給与47件
求人3件
フォロー数47人

タクトホーム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。タクトホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを356件掲載中。ライトハウスは、タクトホーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:ほとんど同じような構造なので、あまりスキルアップはできないよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

教育・研修：マニュアルがない、中途採用社員は、仕事の覚えるスピードが遅ければ店舗

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

成長・キャリア開発：非常に成長している会社ですので、求められる仕事はもちろん、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

教育・研修：仕事内容は先輩から直に教わることがほとんどで、一通りの流れを繰り返し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

成長・キャリア開発：決まった仕事をただこなすだけではないので自分で考え、行動する

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

成長・キャリア開発：現在会社としても改善を計っていこうとしている部分ではあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

働きがい：仕事のやりがいです。仕事内容は土地の仕入業務から、建物の販売までと多岐

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回答者：男性/ 施工管理課/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

働きがい:業者様との信頼関係が必須になるので、業者からの信頼を感じた時と多棟現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

働きがい：人生で一番高い買物とも言われている「家」に携われる事が一番ではないでし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

教育・研修：当たり前なのかもしれませんが全く別業種から転職し、研修がないまま日々

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：現場・役所調査から営業担当者と打合せしながらのプランニング及び図面作成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

働きがい：様々な人と会話する機会が多いので、色んな価値観を学べる会社であると思い

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：一人で現場を任されるので最初から最後まで担当することで、完了したときに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：建築の設計をやっているが自分が設計した実際の完成現場をあまり見たことも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

教育・研修：良い点の逆の視点ですが、業務自体はシンプルなようでアドリブが求められ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

教育・研修：未経験で入社した私の感想ですが、ある程度のことはＰＪＴで教わることが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

成長・キャリア開発：毎日が新しい発見の連続です。現場は生き物なので、同じ事の繰り

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

働きがい：現場及びお客様ありきの職種なので、時間の制約があります。なので、時間の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

教育・研修：社内での研修がなく、マニュアルで施工方法を見て、現場に行って上司や職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

教育・研修：中途入社でしたが、あまり研修と言える物が無かったように思う。基本的に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

教育・研修：業務の流れから設計指針等最初はわからないことだらけだが、実際のCAD

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

働きがい：若いけど責任ある仕事が任せられ管理職にもなれる。基本的にクレームあっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

働きがい：建物が完成しお客様にお引渡した後、２年間は工事課にてメンテナンス補修等

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

教育・研修：中途採用時の教育がＯＪＴしかないので、全くの未経験だと用語等を覚える

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：会社がグループ化したことにより規模が大きくなり安定性という点については

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

教育・研修：給与が部署によってばらつきが大きい。歩合をもう少し導入してくれればと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

働きがい：人生で一番大きな買い物といわれる住宅販売の営業で、そのお客様の期待に応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

成長・キャリア開発：目標設定が明確に出来る態勢が整っているため自分がどれだけやれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

教育・研修：新入社員に対する教育の面で、先輩や上司の教えは必須だと思います。日ご

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるので、やりがいはあると思いま

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：一年目から担当の物件を任されるので責任感を持って仕事ができる。仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

教育・研修：中途入社だと、未経験でもこれといった研修もなく、先輩について行って、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

教育・研修：中途入社の場合、自身での勉強が非常に必要になり、職場は忙しい為、教え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

成長・キャリア開発：成長という面では目に見えるものとして資格の取得があるかと思い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

教育・研修：社会人としてのマナーだけではなく、各課の新入社員研修があればよりイメ

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会社名	タクトホーム株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.tacthome.co.jp/
所在地	東京都西東京市東伏見３丁目６－１９

従業員数	847名
設立年	1984年
資本金	1429百万円
代表者	小寺一裕
決算月	3月
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