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杉本興業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業本部

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は評価制度がある事により、良くも悪くも適正に評価されると思う。また
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理での「業務分野」の評価と、会社が大事にしている理念に沿った「行
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果だけを重視しているわけでなく、プロセスも大切にしている。評価結果は
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杉本興業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計積算部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄などあり。オフィス環境:本社は竣工してまだ1
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業本部

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:会員制宿泊施設があるなど、社員は気軽に予約を取りやすく、良い福利厚生と
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3.1
東京都中央区東日本橋三丁目3番11号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回。手当は住宅手当等をいただいて... 続きを見る
3.2
山口県宇部市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ボーナスが4年目からしかもらえない。4年目でやっともらえたと... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】現場で施工管理をしていましたが、給料の額自... 続きを見る
2.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデンB棟 6F
不動産・建設・建設
3.6
北海道札幌市中央区大通東4丁目4番地18FJ-1st.BLD
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はほぼない、賞与もない、各種手当もないと言っていい評価制... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー4階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給額に上限がなく、会社や部署が満たす一定以上の業務を遂行で... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区南平台町16-28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度は社員にかなり還元される会社です。やったらやった分、... 続きを見る
2.6
栃木県宇都宮市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:とにかく安い。他社、同年代に比べても。会社の内容を銀行の方が... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル
不動産・建設・建設
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9-15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:夜勤や工事管理者手当など現場に出れば出るほど稼げる。評価制度... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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