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株式会社トップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
580万円300~900万円14

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収580万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数14

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
612万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢26.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トップの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部門によって残業時間が違う部門によってボーナス評価も違っているようです
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株式会社トップの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:部署によって変わるが、比較的ゆうきゅうはとりやすく、退職金もある。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:新卒で東京勤務の場合、地方出身者は借り上げ社宅となる 退職金はあまりな
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
大阪府大阪市中央区内本町1丁目1-4FUJIビル 8F
メーカー・精密・医療機器
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埼玉県所沢市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:個人の感情に左右される面が大きく
正当な評価はなされていない...
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2.7
神奈川県川崎市多摩区東生田1丁目27-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:形ばかりの、人事評価制度の記入表が配布され、記入させられます... 続きを見る
3.4
東京都品川区西五反田5丁目17-5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業職・コーディネーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年上がっていきます。(上げ止まりはあると思いますが)... 続きを見る
2.7
埼玉県狭山市広瀬台2丁目2-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】役職に応じて上がる、成果に沿って上が... 続きを見る
3.1
東京都板橋区小豆沢2丁目7-6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:最近人事制度が変更となり、
総合職と特定職に分けられた。
営...
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3.2
東京都大田区久が原5丁目13-12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は低いが、インセンティブで年収を引き上げてる評価制度:定... 続きを見る
3.5
兵庫県西宮市
メーカー・精密・医療機器
2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年の昇給額はほぼ固定であるが、非常に小さい。そのため、平均... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市神奈川区KDX横浜ビル 8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】人事評価により大きな幅。夏冬合... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)