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株式会社トップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
580万円300~900万円14

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収580万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数14

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
612万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢26.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トップの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料は中小企業にしてはそこそこいい方だと思います。若い時はとくに周りと
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社10年目 年収約800万利益を社員に還元する姿勢がある。毎年の昇給
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:安定しており満足している頑張り次第で認めてもらえる。結果が大事評価制度
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:当然ですが、役職が上がれば給料も上がります。新卒で周りと比べれば高い方
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年3回あり、安定して昇給をしていくため、給与水準は高いと思い
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長の評価を基本とし、その後本社の評価
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口コミ投稿日:2015年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は若い内は比較的良い。しかしそこから上がる水準はかなり低い。 遠方
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社はよくわかりませんが、同学年の他の業種からしても高い水準だと思
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給で、というよりは、手当をつけて額が上がっていきます。昇給はありま
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株式会社トップの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:部署によって変わるが、比較的ゆうきゅうはとりやすく、退職金もある。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:新卒で東京勤務の場合、地方出身者は借り上げ社宅となる 退職金はあまりな
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3.8
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メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年俸制で12等分されたものを毎月もらえます。基本給にあたるも... 続きを見る
2.6
京都府京都市東山区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
給与制度:年功序列と新卒優遇?がまだまだある評価制度:一部部署において... 続きを見る
2.8
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東京都渋谷区本町1丁目6-2
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回答者: 男性/ ソフト開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与はいい方だと思う。組合がある程度強いのもあるが、所属して... 続きを見る
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回答者: 女性/ 医用機器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:賞与は十分と思う。手当は住宅手当がつく。この規模の会社として... 続きを見る
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東京都新宿区
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4.2
愛知県小牧市曙町115
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点・改善点:まだ、運用し始めて数年という事で、度々変更があるが、悪くなる... 続きを見る
3.6
東京都品川区北品川6丁目7-29ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与水準は全体的に高い。若い年代でも1000万円を超える人が... 続きを見る
2.8
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
給与制度:ここ数年業績不振のため、給与カット、ボーナスカットなどが続い... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市見沼区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:役割等級制度を適用しており、等級に準じた給与設定となっている... 続きを見る

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