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住友商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が豊富で、極めて風通しが良いと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:全体的にゆるい。三菱商事や三井物産、伊藤忠商事はもう遥か上
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人にはいろいろな機会を与えてくれる会社と思います
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:割と柔和な社員が多い印象。組織体制・コミュニケーション:ど
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:保守的で失点を嫌う文化。新卒採用による同質的な人員をベース
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:堅実な社風でありコンプライアンスは重視される。社内事業コン
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:法令遵守の意識は高いが、革新性はない。ITが苦手と公言する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:人は良か、穏やかな人が多い。ただ変革に対しては躊躇しがち。
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:公務員的で、チャレンジすることは嫌う。だったらリスク取らず
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:保守的な側面が大きいです。海外経験を積みたい人には、チャレ
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回答者: 男性/ 広告宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 広報部/ 部長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:まだ保守的で社内若手などには不満が強い組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:テレワークでバラバラなので、また、コロナで宴会などがなく、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは蜜。飲み会がおおい。以前
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:年功序列で硬い日本組織という感じ。今後変
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:いい人が多く、非常に風通しも良い。挑戦する人に対しても優し
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 部長代理

2.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:頭の良い人が多い。ただし、ぶら下がるだけの人材も多い。事務
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:よく当社を揶揄する表現で使われる、石橋を叩いて渡らない、と
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回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:社員の人間性が優れている組織体制・コミュニケーション:理不
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回答者: 女性/ 営業経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業経理部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
組織体制・コミュニケーション:長く働く人が多いため、部署を超えたネットワークが強
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので部署やチームに寄るところがとても多いので何
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼部門/ 事務職

4.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:顧客重視、状況重視のやる気のある社員を昇進させる良い風土が
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:目標数値が高く、多くの人がそれにコミットするよう努力してい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:入社時に配属された部門は一生です。よほどのことがないかぎり
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3.1
東京都港区六本木31-17第2ABビル3F
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回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり良くはないのかなと思う。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:情報は社員に公開開示されている。会社の重要な戦術でもあり、経... 続きを見る
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やはり関西では強固な阪急ブランドのフラッグシップカンパニーで... 続きを見る
2.9
東京都千代田区岩本町3丁目10-4寿ビルディング3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「やりがい」に注力をしています。社員数も決して少なくないので... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 28F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、仕事以外の話でも盛り上がることができる。風通... 続きを見る
2.5
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:気合と根性。組織体制・コミュニケーション:地域や配属先・上司... 続きを見る
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大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27新藤田ビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本、社員同士は仲良く、時々は食事や飲みに行くこともありまし... 続きを見る

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