口コミ投稿日:2022年10月04日
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 投資関連/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.2
山形県鶴岡市本町1丁目9-7
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジしやすい社風組織体制・コミュニケーション:風通しが...
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3.1
秋田県秋田市中通3丁目1-41
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務習得は丁寧な対応がなく、自己研鑽で習得し成果として実績が...
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3.1
岡山県岡山市北区丸の内1丁目15-20
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な地方の殿様企業。古い、閉鎖的。組織体制・コミュニケー...
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3.2
東京都港区浜松町2丁目11-3MTBJビル
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 資産管理事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が多い職場だが、業務がかなり忙しいこともあり、よくイメー...
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2.9
鹿児島県鹿児島市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本部はえらい、例えば人事はえらいと思われがちだが、そんなこと...
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2.9
静岡県沼津市
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【大切にしている考え方】顧客本位の業務運営としきりに通達が出...
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3.1
熊本県熊本市中央区
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:ボトムアップ浸透を図っている。しかし、支店従業員は、本部の意...
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2.9
奈良県奈良市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】支店ではお客様の多さやアポに左右されると...
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2.6
静岡県静岡市清水区
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。新たな事に取り組むケースは少なく、...
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3.2
千葉県千葉市中央区
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。完全な年功序列で、先輩後輩で言葉遣いや態度...
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野村信託銀行株式会社のカテゴリ別口コミ(90件)
野村信託銀行株式会社の回答者別口コミ(16人)
- コンプライアンス統括部 / 法務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月19日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月27日
- アナリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年02月24日
- 新人 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月17日
- 資産承継サービス部 / 課長代理 / 相続営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年03月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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野村信託銀行株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
慢性的な人手不足により、挑戦する機会は多い。また、上司との距離はかなり近いので風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
別部署に出向くことの多い部署の人は顔が広くなるがそうでなければなかなかコミュニティを広げにくい。村社会のイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
国籍はほとんど日本人だが、それを除けば多様。