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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:
入社して3ヶ月間の研修があり、ビジネスマナーやIT知識が学べます。
また、研修中に資格を取るため基礎知識がつけられます。

働きがい:
研修の際はグループワークが多いため、楽しく過ごせます。
配属後は、配属先の雰囲気によるので人それぞれです。

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、稀に外部からの研修を受ける事もできるます

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:・資格取得手当などは貰えるので自ら資格勉強を進んでできる人に

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回答者：男性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT基盤/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:入社時に資格手当の一覧をいただいたのでそれを参考にしてくださ

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回答者：男性/ システム監視・運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、毎月ではなく、合格したその月に受験料含

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:資格については合格時に受験料と交通費を申請すれば翌月末に振り

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:対象の資格を取得すると資格手当が一時的に貰える。研修は新卒時

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:運用保守業務を行なっている分室に配属されましたが、成長はあま

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回答者：男性/ システム監視・運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:下流工程がメインのため、上流工程を経験したいという願望がある

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:配属される前に2ヶ月ほど新人研修があります。しかしほぼ意味の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:希望通りの配属にはならないと思った方がいいかも。一応聞いては

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:評価制度に難あり。賞与、昇給面談が一切ないのが長年の不満であ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発：基本的にお客様先に派遣される業態のため、営業部隊次第のところ

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回答者：回答なし/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:支援制度は皆無と言っていいです。派遣先の企業によって様々です

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当や社員研修もやっ

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得をすると奨励金としてスポットでもらえるが、あまり期待

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回答者：男性/ ネットワーク、サーバ保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがい:これも部署によると思うが、自部署は働きがいは何もなかった。ほぼヘルプデ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:毎年推奨資格が発表され、取得すると試験費用と報奨金が支払われ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

2.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:基本的には会社の教育制度は無いに等しいので期待はしないほうが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているため、受験料は1回分負

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。勉強環境は潤沢ではないので独学要。Web研

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:認定資格を取得した場合は手当が出るが、認定資格の数も少なく、

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:客先によるので会社としての支援は薄いかなと思います。働きがい

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:資格なども業務が忙しく勉強する暇がないので新人研修時代に頑張

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:派遣先次第ではキャリアは積めるが、コールセンターやオペレータ

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回答者：男性/ 監視オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月27日

成長・キャリア開発:常駐先は監視オペレーターやコールセンターが多いので、考えて行

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:自分次第。スキルアップの提案次第。働きがい:技術者として大成

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回答者：男性/ IT系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括部

3.3

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:派遣先によって成長できる環境かわかれる働きが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:配属先へ丸投げなので、お客様先の運で左右されてしまうと思いま

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:基本的には客先常駐のお仕事の為、常駐先の仕事内容によるが自社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:会社からの支援はほとんどないです。自分で考えて行動してキャリ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発:資格を取得して成長していく雰囲気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：一番のやりがいはお客様からありがとうという感謝の言葉をいただく瞬間です

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

働きがい：入社のタイミングやお客様の事情によって、やりたい仕事の人員に空きがなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

教育・研修：まだまだ発展途上ではありますが、様々な研修が行われています。新入社員

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所在地	東京都千代田区丸の内１丁目７－１２サピアタワー　１１Ｆ

従業員数	1576名
設立年	1962年
資本金	733百万円
代表者	田中博
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	465万円
平均年齢	34.8歳
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