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株式会社トラストネットワークの成長・働きがいの口コミページです。株式会社トラストネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。ライトハウスは、株式会社トラストネットワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 制作技術センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:やはりテレビ番組を作っている時です。それに尽きます。マ

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回答者：男性/ 制作技術センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:業務用映像・音響機器のノウハウは身につきます。ローカ

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:中途だったため、すぐにカメラマンとして仕事をさせてもらいまし

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回答者：男性/ 放送技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい：テレビ関係の仕事に就きたい方にとって、非常に魅力ある職場だと思う。自分

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回答者：男性/ 放送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 六本木第二事業部/ サブリーダー

2.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:研修などは、粗ない感じ。自分で勝手に資格所得したら報告する感

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:配属される事業部により、希望するスキルアップが出来るかは運次

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年06月08日

働きがい：放送に関わる仕事ができ、また放送の裏方といわれる業務も請け負っているた

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回答者：女性/ 無記名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:充実しているとは思わない。働きがい:普段なかなか触れることの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正社員登用があるが、個人の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

働きがい：【目標の決め方】毎年数回、上司との面談がある。年度始めに去年の反省をし

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回答者：男性/ 放送準備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:最初は中途で未経験で入社しましたが、研修制度もちゃんとしてい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

教育・研修：2年目研修や3年目研修、リーダーシップ研修など様々な研修が細かくある

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回答者：男性/ 放送準備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:裁量権を持ちながら、即座に自身で判断することが求められることもあり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

働きがい：部署にもよるが、全員がすぐ大きな仕事を任されるということはない。地道に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

働きがい：私が所属していた部署では、かなり早い段階で重要な仕事を任せてもらえた。

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回答者：男性/ 放送準備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修制度は良いと思います。新人の方に先生が付きその人に合わせ

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回答者：男性/ 放送準備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:現在は退職していますが、ちゃんと問題なく全国に放送され

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回答者：男性/ 放送準備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:注意力や、判断力、周りの動きを常に見ながら行動するこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

成長・キャリア開発：ひとつひとつ丁寧な指導を受けることができ、相談もできる環境も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分で作った、あるいは携わった案件が世の中の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時、これからかかわるであろう仕事の研修はしっかりと受けました。私

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】あまりいないです。自分が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】クリエイティブな職種なので、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】クリエイティ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】クリエイティブな職

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】具体的な取り組みはないで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】あまり教えてもらえないと思いま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】引き継ぎノートもあるぐらいな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】他の人を待たせないために効

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】番組の担当になれば、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】シフトの融通が利かなかったシフト管理者の仕事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人。チームだと内容が把

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】障害対応時

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：テレビ業界はたくさんあると思いますが、全国規模で展開していますので業界

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月給：205100円　～　35万円東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル4階

会社名	株式会社トラストネットワーク
業界	その他（その他）
URL	https://www.trust-network.co.jp/
所在地	東京都港区六本木７丁目１８－２３ＥＸ六本木ビル　４Ｆ

従業員数	976名
設立年	1989年
資本金	20百万円
代表者	西村昇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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